トップマネジメント層の経営力向上を通して産業界の健全な発展を先導した活気と調和のある社会の実現

紹介先へのメリット

• 1
  経営幹部の意識変革：経営幹部昇格者や現経営幹部に対して、良質な刺激を受けることにより意識の変革を促します。
• 2
  新任経営幹部への経営リテラシーインプット：経営幹部として必須の実践的な「経営リテラシー」を学び、自社の独自戦略を生み出す
• 3
  株主・投資家とのコミュニケーションの観点：経営幹部への教育は株主の説得材料として最適

実績

【JMAトップマネジメント経営プログラム】
JMAは1982年に第1回新任取締役セミナーを開講。
以来、プログラム体系を拡充し、40年にわたって、10,000名以上の方々にご参加をいただいています。これまでの修了者から、多くの方が企業トップ・役員として活躍しています。

【JMA Management institute】
長期選抜型の次世代経営幹部育成研修を行うJMAマネジメント・インスティチュート"JMI”を1990年に開講いたしました。
以来30年以上、時代の要請に応える20種類の実践的な研修プログラムを開発・運営してまいりました。累計で約6,100名のリーダーが研修を修了し、日本のみならず世界各地で活躍されています。

【JMAソリューション】
JMAソリューション事業は、各社が直面する個々の経営課題に対して、産業別支援や組織研究・支援の蓄積からJMAの総力を結集し、解決の具体策を、主に人材開発・組織開発の切り口から提供しています。
年間2,000本以上のセミナーを実施し、延べ30万人以上が研修に参加。現経営幹部・社長を多く輩出するプログラムをご支援しています。