データの力で企業と人を変革する"実戦"教育

課題

日本企業の生成AI活用は「ツール導入＋一部社員のチャット利用」に留まり、組織全体の生産性向上に繋がっていないケースが多い。背景には、（1）プロンプトの書き方やツール機能の理解に教育が偏り、ユースケース探索・タスク分解・インプットデータ設計・最終成果物統合といった"対話前後"の領域が手付かずである、（2）ベンダー製AIエージェントは現場の業務文脈を反映しづらく、ブラックボックス化して改修が追いつかない、（3）シャドーAI利用や誤操作によるセキュリティリスクが導入の壁になる、という構造的課題がある。結果として、PoC止まりや個人活用に留まり、現場発の自動化や組織知の蓄積に至らない企業が大半を占める。

解決策

DIKは「実戦教育＋業務変革＋セキュリティ伴走」の3軸でAX内製化を支援する。BotCamp®では独自の「プロンプトシンプル」フレームでアウトプット中心のハンズオン演習を行い、翌日から業務で使えるスキルを定着させる。Claude Code活用支援では、現場担当者自身がAIエージェントを「スキル」として育てられる体制を構築。さらにセキュリティ環境構築支援とDIK Security Checkerにより、AI操作ログの自動レビューと改善ループまでをパッケージで提供する。エンジニア×業務コンサル×教育者の三位一体体制で、特定プロダクトに縛られず最適解を中立的に設計し、現場主導の業務変革を実現する。

ミッション

「データの力で企業と人を変革する"実戦"教育」をミッションに掲げ、上位1%のAIリーダー人材を育成し、企業のAI Transformation（AX）を内製化できる組織づくりを支援する。ベンダー丸投げや単発PoCではなく、情シス／DX推進部がAX戦略室となって自走できる三位一体モデルを共創。半年で業務時間20%削減を約束するコミットメント型プログラムなど、成果に直結する伴走を通じて、日本企業の競争力を底上げすることを目指している。