「進める」を任せて「決める」に集中する。企業の挑戦を前に進める。

rayout株式会社
会いたい企業候補あり
依頼 7

スポットPM

https://rayout-inc.com/spotpm/

社内の止まっているプロジェクトに、即動くPMを提供するサービス

サポーターになるとこの事業の資料をダウンロードできます

課題

AIやデータ活用の普及により、企業内で取り組むべきプロジェクトが急増しています。人事施策・経営企画・マーケティング・新規事業など、「やりたいこと」は増え続ける一方で、プロジェクトを専任で推進できる人材が不足しているという課題が深刻化しています。コンサルに依頼するほどではないが、現場任せでは進まない——そんな「小型・短期・低予算」のプロジェクトが社内に滞留し、69%のプロジェクトが頓挫・停滞しているのが現状です。

解決策

rayout株式会社が提供する「スポットPM」は、プロのPM(プロジェクトマネージャー)が定例会議から参画し、プロジェクトの進行そのものを伴走するサービスです。月額30万円から導入可能で、整理・推進・調整の3ステップで確実にプロジェクトを前に進めます。部署の一員として・1プロジェクトの進行役として・複数PJの取りまとめ役として、3つの形態でフレキシブルに対応。累計500社以上・2,400件以上の支援実績を持ちます。

ミッション

rayoutのミッションは「その人らしさを価値にできる社会を実現する」こと。スポットPMを企業活動の中に自然に存在する"標準機能"にしていくことを目指しています。「進める」を任せることで担当者が「決める」に集中できる環境を作り、企業の挑戦を加速させます。NTT東日本・楽天・資生堂・東京海上日動をはじめとする日本を代表する企業との実績が、その信頼を証明しています。

紹介先へのメリット

  • 1
    月30万円からプロのPMがプロジェクトを即推進。コンサル不要。
  • 2
    整理・推進・調整の3ステップで、社内プロジェクトが確実に前進
  • 3
    NTT東日本・楽天・資生堂など累計500社・2,400件以上の実績

実績

▼導入実績
累計500社以上・2,400件以上のプロジェクトに伴走。NTT東日本・楽天・資生堂・東京海上日動・三菱UFJ信託銀行・Amazon・SoftBank・バンダイナムコ・マイナビ・清水建設など日本を代表する企業に多数導入。

▼支援領域
人事・経営企画・マーケティング・新規事業・クリエイティブなど幅広い領域に対応。部署の一員(月50万円)・1プロジェクト進行役(月30万円)・複数PJ取りまとめ役(月70万円)の3形態から選択可能。

▼プロジェクト失敗率
世界のプロジェクトの約69%が頓挫・停滞(Standish Group「CHAOS Report」)。スポットPMはこの課題を解決するために生まれたサービス。

▼メディア掲載
NewsPicks(2026年5月)「人間らしさが最強のスキルになる。PMという職種が求められるワケ」にてrayout株式会社が紹介。

アポイント支援依頼 7
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の代表取締役
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
  • 【リストなし】従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス コピー

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企業情報

rayout株式会社

住所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4丁目29番3号西参道梅村ビル3階
業種
総合広告代理店 その他の人材サービス業 戦略コンサルティング
電話番号
03-6804-8146
設立年度
2019
社員数
50名以上100名未満
売上
5億以上10億未満
資本金
3000万-1億未満

セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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