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私の「本当の好き」が、 あなたの「価値」に変わる社会をつくる
AIQ株式会社
特許AI技術「プロファイリング」によるDX戦略・R&D支援
https://www.aiqlab.com/serviceナショナルクライアントへR&D支援実績が豊富にあり、高い開発力とAI特許技術を活用。
課題
・事業成長に向けて現行施策が飽和している
・自社のDX推進における整理や優先順位の立て方が分からない
・資源としてリソースやノウハウがなく、実行に移せない
解決策
当社では特許AI技術を分析の基盤とし、他社に真似することができない独自のアプローチが可能です。
また開発力においてもAIの権威者である松尾先生よりご評価いただいており、関連ファンドより1号案件としてご出資をいただいております。
上流工程の要件定義から実行支援までをハンズオン型でしっかり伴走させていただきます。
「特許AI技術」×「開発力」×「コンサルタント」により、お客様へ"納得感"があるDX推進活動をご支援いたします。
※添付資料については汎用資料となりますので、資料内容以外でもお気軽にご相談ください。
ミッション
紹介先へのメリット
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1R&D支援によって培ったAIの独自ノウハウと開発技術でご支援可能
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2上流の要件定義から実行までハンズオン型のサポート支援が可能
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3ナショナルクライアント支援実績が豊富
実績
▼ご支援実績
大手大化粧品メーカー、大手住宅メーカー、大手アパレルブランド、大手百貨店、大手総合広告代理店様等
▼メディア掲載
ビジネス報道番組の「Live News α」やMeta社の公式サイト、日本経済新聞様等、大手メディアに掲載いただきました。
■Meta社公式事例ページに掲載 「PAL様×AIQ」
https://www.facebook.com/business/success/pal-closet-online-store?ref=search_new_0
■日本経済新聞 「積水ハウス様×AIQ」
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP681709_R11C24A1000000/
https://www.fnn.jp/articles/-/786313?display=full （Live News α
■大手企業様との資本提携
https://www.aiqlab.com/information/202407211831 「カシオ計算機様×AIQ」
https://www.aiqlab.com/information/20240307 「東芝テック様×AIQ」
アポイント支援依頼
9件
下記の企業の紹介を求めています
実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます
話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
- 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
- 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
- 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上300名未満の企業の部長・課長クラス
- 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上300名未満の企業の代表取締役・役員取締役
- 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員取締役クラス
- 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の代表取締役・役員取締役クラス
- 従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
- 従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
- 従業員数100名以上300名未満の企業の部長・課長クラス
企業情報
AIQ株式会社
ウェブサイト
住所
〒112-0004
東京都文京区後楽1丁目4-14後楽森ビル8F
業種
情報処理・ソフトウェアサービス
通信サービス
その他のIT・通信業
マーケティング・リサーチ
Webサービス・アプリ
電話番号
-
設立年度
2017年
社員数
50名以上100名未満
売上
-
資本金
-
セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます
大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。
話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は？
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。