店舗経営を支える世界的なインフラを創る

課題　労働生産人口の減少と人手不足問題に取り組む

日本の総人口は2100年には半減以下の5,000万人になると想定されており、中でも働き手の中核である20-30代人口は2050年には2,000万人（2020年比 -700万人）に減少する見込みです。

特に、店舗業態である「卸・小売」や「サービス」産業については、労働力不足が深刻な課題になっており、今後増加する外国人労働者の労働力を踏まえても、数百万人単位で労働力が不足すると言われています。

一方で、コロナ禍を契機に働き方の自由度が増し、柔軟な働き方を求めるワーカーが増加しており、スポットワークサービスに登録している人数は、2200万人に上り、今や企業にとってワーカーとの最大の接点となっています。

時代の要請である現状ですが、ワーカーを迎え入れる企業側にとっては、どんな方が働きに来られるのかが分からないという不安、初めて業務に入ってもらう方への教育コストの増大に懸念を感じ、なかなか動き出せない企業様も多くいらっしゃいます。

解決策　ワーカーのエンゲージメントを高め、長期的な経営基盤を構築する

カンリーワークでは、そのような課題を解決し長期的な人材確保につなげて欲しいと考え、サービスを提供開始いたしました。

すでに多くの企業様が感じられているように、スポットワーク業界は過渡期にあります。その中で、新たな動きとして私たちのようなサービスに魅力を感じ、お問合せいただく企業の皆様は一様に、今の状態がベストとは考えていないとおっしゃっています。

時代のニーズである柔軟な働き方と、企業財務の健全性、ひいては永続的な企業存続を共存する一手としてご検討ください。

ミッション　店舗経営を支える世界的なインフラを創る

いま、店舗のビジネス環境は、厳しい変化のなかにあります。

デジタル化の加速により、店舗と顧客との接点は複雑化するなか、店舗の情報発信や集客には、大きな負荷が生まれている一方、人手不足は深刻化し、店舗本来の仕事に割ける時間は減り続けています。

テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。

店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。

カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。

店舗の創造性を解放し、そこで生まれた価値が世の中を循環することで、すべての人の豊かな暮らしが社会にあふれていく未来へ。