海外のエンジニアの育成に大学所属時から関わっており、就業時になかなり日本語を話せるよう育成しているのが特徴です。
長期スパンでの採用を前提としたプランで設計されているので、本格的に海外の優秀なエンジニア採用を検討している企業様におすすめしやすいです。
もちろんライトに採用検討にも相談のっていただくことは可能です。

担当の方がとても話しやすいため、気になるところも気軽に相談しつつ進められました。