世界中の才能を発掘し、 価値創造インフラをグローバルに

株式会社Sun Asterisk
会いたい企業候補あり
依頼 8

海外トップ大学の優秀層があつまる、エンジニア採用プラットフォーム:xseeds Hub

https://xseeds-hub.sun-asterisk.com/

海外トップ大学内に日本選抜学科を運営。2,000名の優秀層へ教育とマッチングの機会を提供しています。

課題 優秀なITエンジニア / デジタル人材が採れない

国内エンジニア採用市場の競争激化

 

労働人口不足、加速する業務のDX化、スタートアップの急増等により、優秀なエンジニア人材の獲得競争は年々、厳しさを増しています。多くの企業が事業のグロース , 企業変革の鍵となる、IT / AI / デジタル人材の獲得に課題を抱えています。

 

解決策 エンジニア採用市場で国内唯一、海外トップ12大学に公式の学科を運営

4カ国12大学2,000名の学生に対し、教育とマッチングの機会を創出

 

※2006年に外務省のJICAがODA事業として立ち上げ、2014年よりSun*が事業を継承しました。

 

コンピューターサイエンスを専攻する2,000名以上の学生がSun*固有のデータベースに登録しており、
次世代を担うエンジニアに新たなアプローチで出会うことが可能です。

 

登録学生には、Sun*が支援した400件のプロダクト開発のノウハウを凝縮した実践的なIT教育と、
大学4年間の日本語教育など、累計1,200時間のカリキュラムを提供しています。

 

デジタル技術で社会をアップデートする組織と才能のある学生をつなぐ、
エンジニア採用プラットフォームが xseeds Hubです。

 

ミッション 誰もが才能を開花できる世界へ

xseeds(エクシーズ)とは、グローバルに才能の発掘、教育、最適配置を行い、未来のイノベーターを輩出する教育プロジェクトです

 

人間は誰しもが、生まれたときから内なる情熱を持っています。

 

しかし、生まれた場所・環境・風習などにより、その情熱に火が灯されることなく埋もれていくそんな才能の塊がこの世界には数多くいます。

 

わたしたちは、様々な要素(X)と才能(seeds)をかけ合わせ、未来のイノベーターを創出し、

世界にポジティブなアップデートを起こす価値創造人材を輩出し続けます。

4カ国12大学の海外トップ大学と公式に提携
4カ国12大学の海外トップ大学と公式に提携

紹介先へのメリット

  • 1
    国内では採用困難な、「技術力」 +「 素質が非常に高い」トップエンジニア人財を採用できる
  • 2
    欧州/北米やシンガポールではなく、「日本に強い関心があり、日本企業で働くために日本語を学び続けている層」を採用できる
  • 3
    3年以内の離職率が0%、内定承諾決定時の成功報酬を基本とし、サービス利用時のリスクが低い

実績

▼実績
参加企業数 141社 /内定獲得学生数 800名

▼活躍先
(1) 自社サービス展開企業 (スタートアップ~上場企業) での最前線エンジニア
(2) エンタープライズ (メーカー等) 企業のDX人財
(3) SIer / ITベンダーでの開発エンジニア

▼顧客例
【スタートアップ ~ メガベンチャー】
マネーフォワード、ペイトナー、Zeals、UZABASE、SIGMAXYZ、ラクスル、GDO、インフキュリオン、ゆめみ、airCloset、テモナ、ネットプロテクションズ

【エンタープライズ】
アサヒホールディングス、トヨタ紡織、牧野フライス製作所、LIXIL、OPEN HOUSE

【SIer / ITベンダー】
NTT DATA、ACCESS、BIPROGY、JFE Systems、ホームロジ

▼協働大学例
【ベトナム】
ベトナム国家大学 技術工学大学 (国内大学ランキング1位)
ハノイ工科大学 (国内大学ランキング2位)
ベトナム国家大学 情報通信大学 (国内大学ランキング5位)

【インドネシア】
ガジャ・マダ大学 (国内大学ランキング1位)
インドネシア大学 (国内大学ランキング2位)

【マレーシア】
マレーシア工科大学 (国内大学ランキング2位)

【ブラジル】
サンパウロ大学(国内大学ランキング1位)
※2022年12月:東証プライム市場へ上場

アポイント支援依頼 8
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 【リスト企業】従業員数300~1000名の代表取締役や役員/取締役
  • 会いたい企業候補あり 【リスト企業】企業規模1,000名以上の代表取締役や役員/取締役
  • 会いたい企業候補あり 【リスト企業】従業員数100名以上300名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 【リスト外】企業規模 300名以上1000名未満の代表取締役や役員/取締役
  • 【リスト外】企業規模1,000名以上の代表取締役や役員/取締役
  • 従業員数50名以上100名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 従業員数50名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 従業員数50名以上100名未満の企業の部長・課長クラス

無料会員登録するとご協力金などの詳細を確認できるようになります

企業情報

株式会社Sun Asterisk

住所
〒100-0004
東京都千代田区大手町1丁目6番1号
業種
Web・アプリ制作 通信サービス 戦略コンサルティング ITコンサルティング Webサービス・アプリ 人材紹介・職業紹介 その他の人材サービス業 その他のIT・通信業 情報処理・ソフトウェアサービス 総合コンサルティング
電話番号
-
設立年度
2013
社員数
100名以上300名未満
売上
100億以上500億未満
資本金
50億以上

Saleshubでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
Saleshubなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
サポーターになると 「サポーターになった事業一覧」 に追加されます
まずは話を聞きたい
332
上位のサポーター
すべて見る
N
ゴールド
アポイント支援実績
326
つながり
69
ゴールド
アポイント支援実績
201
つながり
111
ゴールド
アポイント支援実績
194
つながり
431
推薦コメント
すべて見る
海外の優秀な新卒エンジニアが獲得できるのは、採用困難な現代の救いになるはず!

日本で就職したい優秀な海外の学生が、大学のカリキュラムの中で、日本語学習、エンジニアスキル習得、実践的な経験講座を受けれることは、即戦力になりやすく非常にメリットが高いと感じました。
どの会社でもエンジニアの採用には苦戦しており、給与水準の高い外資に取れるケースがおおく、こういったサービス活用し新卒でよい人材を確保できることは非常に有益だと思います。

0人がいいねしました
優秀な若手採用を検討していて悪戦苦闘している企業におススメです

昨今のITプロジェクトがグローバル化するなかで、日本人だけではなくグローバル人材の活用も必要な状況になっている中、まさに採用のソリューションとしておススメできるプロダクトです。
海外の大学でインターンやPJでの実務経験を積んだ優秀な人材が新卒単価でPJ内で活躍できれば費用対効果は非常に高くなると思います。技術を求めるプロジェクトやSEを求めているなら、既存の紹介会社の実績で満足できない企業様は一度はサービス内容を聞いてみたほうが良いと思います。

0人がいいねしました
優秀なエンジニアの確保のために

ハノイ工科大学等ベトナムの優秀な学生を紹介してくださる会社です。同大学とはリレーションの構築がされている等人材確保のノウハウに優れています。

0人がいいねしました