世界中の才能を発掘し、 価値創造インフラをグローバルに

株式会社Sun Asterisk
会いたい企業候補あり
依頼 9

海外トップ大学の優秀層があつまる、エンジニア採用プラットフォーム:xseeds Hub

https://xseeds-hub.sun-asterisk.com/

海外トップ大学内に日本選抜学科を運営。2,000名の優秀層へ教育とマッチングの機会を提供しています。

課題 優秀なITエンジニア / デジタル人材が採れない

国内エンジニア採用市場の競争激化

 

労働人口不足、加速する業務のDX化、スタートアップの急増等により、優秀なエンジニア人材の獲得競争は年々、厳しさを増しています。多くの企業が事業のグロース , 企業変革の鍵となる、IT / AI / デジタル人材の獲得に課題を抱えています。

 

解決策 エンジニア採用市場で国内唯一、海外トップ12大学に公式の学科を運営

4カ国12大学2,000名の学生に対し、教育とマッチングの機会を創出

 

※2006年に外務省のJICAがODA事業として立ち上げ、2014年よりSun*が事業を継承しました。

 

コンピューターサイエンスを専攻する2,000名以上の学生がSun*固有のデータベースに登録しており、
次世代を担うエンジニアに新たなアプローチで出会うことが可能です。

 

登録学生には、Sun*が支援した400件のプロダクト開発のノウハウを凝縮した実践的なIT教育と、
大学4年間の日本語教育など、累計1,200時間のカリキュラムを提供しています。

 

デジタル技術で社会をアップデートする組織と才能のある学生をつなぐ、
エンジニア採用プラットフォームが xseeds Hubです。

 

ミッション 誰もが才能を開花できる世界へ

xseeds(エクシーズ)とは、グローバルに才能の発掘、教育、最適配置を行い、未来のイノベーターを輩出する教育プロジェクトです

 

人間は誰しもが、生まれたときから内なる情熱を持っています。

 

しかし、生まれた場所・環境・風習などにより、その情熱に火が灯されることなく埋もれていくそんな才能の塊がこの世界には数多くいます。

 

わたしたちは、様々な要素(X)と才能(seeds)をかけ合わせ、未来のイノベーターを創出し、

世界にポジティブなアップデートを起こす価値創造人材を輩出し続けます。

4カ国12大学の海外トップ大学と公式に提携
4カ国12大学の海外トップ大学と公式に提携

紹介先へのメリット

  • 1
    国内では採用困難な、「技術力」 +「 素質が非常に高い」トップエンジニア人財を採用できる
  • 2
    欧州/北米やシンガポールではなく、「日本に強い関心があり、日本企業で働くために日本語を学び続けている層」を採用できる
  • 3
    3年以内の離職率が0%、内定承諾決定時の成功報酬を基本とし、サービス利用時のリスクが低い

実績

▼実績
参加企業数 141社 /内定獲得学生数 800名

▼活躍先
(1) 自社サービス展開企業 (スタートアップ~上場企業) での最前線エンジニア
(2) エンタープライズ (メーカー等) 企業のDX人財
(3) SIer / ITベンダーでの開発エンジニア

▼顧客例
【スタートアップ ~ メガベンチャー】
マネーフォワード、ペイトナー、Zeals、UZABASE、SIGMAXYZ、ラクスル、GDO、インフキュリオン、ゆめみ、airCloset、テモナ、ネットプロテクションズ

【エンタープライズ】
アサヒホールディングス、トヨタ紡織、牧野フライス製作所、LIXIL、OPEN HOUSE

【SIer / ITベンダー】
NTT DATA、ACCESS、BIPROGY、JFE Systems、ホームロジ

▼協働大学例
【ベトナム】
ベトナム国家大学 技術工学大学 (国内大学ランキング1位)
ハノイ工科大学 (国内大学ランキング2位)
ベトナム国家大学 情報通信大学 (国内大学ランキング5位)

【インドネシア】
ガジャ・マダ大学 (国内大学ランキング1位)
インドネシア大学 (国内大学ランキング2位)

【マレーシア】
マレーシア工科大学 (国内大学ランキング2位)

【ブラジル】
サンパウロ大学(国内大学ランキング1位)
※2022年12月:東証プライム市場へ上場

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実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり xseeds Hub【リスト企業】従業員数300~1000名の代表取締役や役員/取締役
  • 会いたい企業候補あり xseeds Hub【リスト企業】企業規模1,000名以上の代表取締役や役員/取締役
  • 会いたい企業候補あり xseeds Hub【リスト企業】従業員数100名以上300名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 【xseeds Hub:リスト外】企業規模 300名以上1000名未満の代表取締役や役員/取締役
  • 【xseeds Hub:リスト外】企業規模1,000名以上の代表取締役や役員/取締役
  • 【臨時】アポイント支援依頼
  • 【xseeds Hub:リスト外】従業員数50名以上100名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 【xseeds Hub:リスト外】従業員数50名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 【xseeds Hub:リスト外】従業員数50名以上100名未満の企業の部長・課長クラス

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企業情報

株式会社Sun Asterisk

住所
〒100-0004
東京都千代田区大手町1丁目6番1号
業種
Web・アプリ制作 通信サービス 戦略コンサルティング ITコンサルティング Webサービス・アプリ 人材紹介・職業紹介 その他の人材サービス業 その他のIT・通信業 情報処理・ソフトウェアサービス 総合コンサルティング
電話番号
-
設立年度
2013
社員数
1000名以上
売上
100億以上500億未満
資本金
50億以上

セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
サポーターになると 「サポーターになった事業一覧」 に追加されます
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商材の良さ

現在の企業ニーズをよく把握した商材です。大企業、中堅企業の経営課題に刺さる商材として互いにウィンな関係なものでアプローチがしやすいです。

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日本のDXに不可欠です

私が進める新規事業でも課題となっているのが技術者の採用です。

地域DXや生活DXを進めていく中で、ヒト、モノ、カネ、情報の中でもっとも不足しているのがヒトです。
ここでのヒトとは、技術における知識や経験を備えたDX人材におけるヒトです。
そのヒトを日本の中で育てるにも、資金はあってもすぐには育つことはなく、時間が必要です。

その根本的な解決の可能性を秘めているのがSun Asterisk様のソリューションと感じ、技術者の採用に悩まれている企業へのご紹介をご支援させていただきました。

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日本の人材不足を解決、海外の優秀なIT人材活用

即戦力を求める日本の企業が多いように思います。
このサービスの特徴として
①長期滞在意思ある学生を育てるので人材のベースが違う点
②優秀な海外の学生を排出する為、カリキュラムの中で、日本語、エンジニアスキル習得、実践経験を大学で講座として受けれる体制が作っている点
③登録学生の人材スキルがかなり細かく管理されており、これを閲覧した上で
 選定もできる。アフター面もしっかりしているので、これは、非常にメリットあるサービスと思いました。どの会社でもITエンジニアの採用には苦戦している中、新卒で実践経験ある人材を確保できることは非常にいいサービスと思います。

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