世界中の才能を発掘し、 価値創造インフラをグローバルに

私が進める新規事業でも課題となっているのが技術者の採用です。

地域DXや生活DXを進めていく中で、ヒト、モノ、カネ、情報の中でもっとも不足しているのがヒトです。
ここでのヒトとは、技術における知識や経験を備えたDX人材におけるヒトです。
そのヒトを日本の中で育てるにも、資金はあってもすぐには育つことはなく、時間が必要です。

その根本的な解決の可能性を秘めているのがSun Asterisk様のソリューションと感じ、技術者の採用に悩まれている企業へのご紹介をご支援させていただきました。

即戦力を求める日本の企業が多いように思います。
このサービスの特徴として
①長期滞在意思ある学生を育てるので人材のベースが違う点
②優秀な海外の学生を排出する為、カリキュラムの中で、日本語、エンジニアスキル習得、実践経験を大学で講座として受けれる体制が作っている点
③登録学生の人材スキルがかなり細かく管理されており、これを閲覧した上で
　選定もできる。アフター面もしっかりしているので、これは、非常にメリットあるサービスと思いました。どの会社でもITエンジニアの採用には苦戦している中、新卒で実践経験ある人材を確保できることは非常にいいサービスと思います。