世界中の才能を発掘し、 価値創造インフラをグローバルに

私が進める新規事業でも課題となっているのが技術者の採用です。

地域DXや生活DXを進めていく中で、ヒト、モノ、カネ、情報の中でもっとも不足しているのがヒトです。
ここでのヒトとは、技術における知識や経験を備えたDX人材におけるヒトです。
そのヒトを日本の中で育てるにも、資金はあってもすぐには育つことはなく、時間が必要です。

その根本的な解決の可能性を秘めているのがSun Asterisk様のソリューションと感じ、技術者の採用に悩まれている企業へのご紹介をご支援させていただきました。

即戦力を求める日本の企業が多いように思います。
このサービスの特徴として
①長期滞在意思ある学生を育てるので人材のベースが違う点
②優秀な海外の学生を排出する為、カリキュラムの中で、日本語、エンジニアスキル習得、実践経験を大学で講座として受けれる体制が作っている点
③登録学生の人材スキルがかなり細かく管理されており、これを閲覧した上で
　選定もできる。アフター面もしっかりしているので、これは、非常にメリットあるサービスと思いました。どの会社でもITエンジニアの採用には苦戦している中、新卒で実践経験ある人材を確保できることは非常にいいサービスと思います。

日本で就職したい優秀な海外の学生が、大学のカリキュラムの中で、日本語学習、エンジニアスキル習得、実践的な経験講座を受けれることは、即戦力になりやすく非常にメリットが高いと感じました。
どの会社でもエンジニアの採用には苦戦しており、給与水準の高い外資に取れるケースがおおく、こういったサービス活用し新卒でよい人材を確保できることは非常に有益だと思います。

昨今のITプロジェクトがグローバル化するなかで、日本人だけではなくグローバル人材の活用も必要な状況になっている中、まさに採用のソリューションとしておススメできるプロダクトです。
海外の大学でインターンやPJでの実務経験を積んだ優秀な人材が新卒単価でPJ内で活躍できれば費用対効果は非常に高くなると思います。技術を求めるプロジェクトやSEを求めているなら、既存の紹介会社の実績で満足できない企業様は一度はサービス内容を聞いてみたほうが良いと思います。

【アポイントを支援した理由】
前々職の採用責任者時代に、前身となるフランジアさんでとても優秀なハノイ工科大学の学生さんを複数人採用することができたので、母集団の質/量共に業界最高水準であることは重々知っておりました。また国内のエンジニア採用も激化する流れの中で採用チャネルのイチ選択肢として各社捉えることが重要そうだなと思い、ご支援したいと思いました。

【サービス特性】
東南アジア中心に超難関大学とのコネクションが強く、必要な学生母集団が集まるイメージが湧きやすい。

【担当者さんについて】
レスポンスが早くとても丁寧で、ご一緒していてとても気持ち良い方です！引き続き宜しくお願いいたします〜！

現在多くの企業でIT人材が不足している中、海外の優秀な人材と日本企業を繋ぐ新たな糸口と思いまして、紹介しました。すでに大手企業様も採用されており、スキームとして確立されたものであるので、面白い事業内容と感じました。引き続きご支援を考えております。
担当者様もしっかりとしたプレゼンをされていたので、紹介先のお客様も安心してヒアリングされていました。有難うございました。

アジア上位大学で日本企業就労支援プログラムを修了したデジタルサイエンス専攻学生というDX推進企業にとっては即戦力を獲得できるリクルーティングサービスです。サービス提供社であるサンアステリスク社は上場企業であり社会的信用性も高く、実績も豊富且つアップデートされ続けているサービスですので「デジタル技術を持った優秀で若い人材」を欲する企業にとって有効です。今回ご紹介させていただいた企業からも高い評価を得ています。

コモディティ化した新卒採用サービスの中で、海外大学生、特にITエンジニアに強みがあるという特徴をもったサービスで、紹介してみようと思いました。
紹介先の企業にご説明したところいくつか質問が来たのですが、丁寧にまた必ずしもポジティブではない情報も誠実にご回答頂き好感を持ちました。
紹介先とも商談頂き、具体的なお話に進んだため、紹介したこちらとしても非常に良い結果となりました。

海外のエンジニアの育成に大学所属時から関わっており、就業時になかなり日本語を話せるよう育成しているのが特徴です。
長期スパンでの採用を前提としたプランで設計されているので、本格的に海外の優秀なエンジニア採用を検討している企業様におすすめしやすいです。
もちろんライトに採用検討にも相談のっていただくことは可能です。

担当の方がとても話しやすいため、気になるところも気軽に相談しつつ進められました。

IT人材の確保は、非常に困難な状況になってきており、オフショアではなく、
日本に就職して頂ける海外人材の採用サービスはなかなかないかと思います。
担当の方も非常に丁寧な方で、私としても紹介しがいがありました。

技術系のエンジニア採用は国内で競争が激しく、採用が難しくなっており、海外の優秀な大学生を日本で採用するサービスは、今後もニーズがあり多くの企業に喜ばれると思います。
また、担当者の方もお人柄も良く、紹介する立場としてもご紹介しやすかったです。

サービス紹介時に同席させて頂いたのですが、非常にお客様からの関心や興味が高く、
大変喜ばれておりました。
この業界について、私自身詳しく無かったのですが、今後ニーズが高まっていくサービスだと感じました！

そして何よりご担当の方の説明も
分かりやすく、熱意を感じまして、
紹介しやい企業様だと思います！
これからもよろしくお願い申し上げます。

株式会社Sun Asterisk様ではアジア圏の高学歴エンジニアを有する大学のカリキュラムまで担当されているので最初から日本の企業に就職を希望する優秀なエンジニアが日本企業に受け入れられやすい状態の教育を受けた人材を採用することが出来ます。
そのため就職後も企業と人材側で温度差が少なく、すぐに活躍しやすい状態になりやすいのではないかと思いますのでともて有意義な採用活動になるのではないでしょうか。

今回初めてのご紹介でしたが、まずは担当者様に全ての工程で迅速にご対応いただきました。
また、その後のアポイントに向けての対応につきましても臨機応変にご対応いただき、話を進めやすくしていただきました。

事業につきましては、人材系の業務に従事の方や、システム開発に携わる方とはとても親和性が高いと考えております。

事業の内容も、他社ではあまり聞かない事例と捉えておりまして、オリジナリティに富んでおられる印象です。
海外新卒の採用のサービスを行っている企業は多々あるイメージですが、ここまで海外の大学に深く入り混んでの事業は素晴らしく思います。
当然、様々な業界へのニーズも多く感じます。

サービスの目の付け所や細かい部分にまで気を配っている企業様です。
こちらのサービスがさらに普及すれば、日本全体で優秀な人材、企業の成長につながってくると思っております。
ITの人材は今後さらに需要が増すので、業界の企業様にとっては必見！！！

現在、IT人材不足が深刻化しており、さらには単なる人材確保ではなく、優秀な人材確保など限られたパイでの争奪戦といった課題も聞いている中、貴社サービスのニーズは今後も高まると考えております。まずはご紹介できてよかったです。引き続きご紹介できるよう努めてまいります。