コーチングとテクノロジーの力によって日本の主観的ウェルビーイングを世界No.1に

課題：組織変革と部下への寄り添いで増え続けるマネージャーの負担

DXやリスキリング、そして人的資本経営と組織と人にまつわる環境は変化しています。

そんなビジネス状況の変化が激しい中でマネージャーをはじめとする組織リーダーは組織運営や戦略策定・推敲のミッションと部下への感情的な寄り添い、時には施策実施までも行う必要がある。

マネージャーをはじめとする組織リーダーは、不確実な条件下でも成果を出すことを求められる非常に過酷な環境に置かれています。

解決策：コーチとの1to1でのビジネスコーチングでマネージャーのリーダーシップ発揮を支援

マネージャーをはじめとする組織の事業をけん引するリーダーたちを、プロフェッショナルなコーチとのマッチングとコーチングの提供により支援する、それがmento「mento for Business（メント  フォー ビジネス）です。

mento for Businessでは、合格率10%以下の厳正な審査を通過した200名のコーチが在籍。

多様な経験を持つコーチと組織のリーダーをマッチングし、期間内受け放題でコーチング提供するサービスになります。

これまでには部課長100名に対しての1年間のコーチング支援の実績により働きがいが向上した事例や、

実際に弊社のサービスを通じてコーチングを受けたユーザー様から

「これまで会社で受けた支援の中でも一番よかった」という好評のお声を頂いております。

実際に働きがいは180％増加、受講者が実感する対人行動変容は88%と高い効果実感を得ています。

ミッション：組織と人はいつだって変われる。いつだって熱を取り戻せる。

本質的に事業を変えたい、組織を変えたい。

そんな思いはあるが、でも今これまでやり方では変えられない、どうせ変えられないと思っている。

そんな組織と人には常に諦めが蔓延しているように思います。

ですが、mento for Businessはコーチとの問いかけと、mentoが持つデジタルプロダクトによって、

個人が本来の思いを取り戻し、組織の中でイキイキと働きかけ始める。その結果組織にも好循環が生まれる。

そんな実例を沢山目撃してきました。

そんな組織と人に、コーチングとデジタルの力で、働く人の心のの中から組織に熱を取り戻す。

そんな活動を提供していきます。