優秀な時短ママ社員人材と成長企業をマッチングして、育児中でもイキイキ働ける社会にする

株式会社リアルミー
会いたい企業候補あり
依頼 4

リアルミーキャリア

https://www.realme-career.com/clients

優秀なワーキングマザーの時短社員人材を成長企業にご紹介するサービス

採用企業の課題

成長企業は新たな採用手法を模索しています

- 優秀な人材は採用競争が激しい

- エージェント、求人媒体、スカウトなど既存の手段は試され尽くしている

- 優秀な人材を獲得するための新たな手段を人事は模索している

- 特に事業が伸びているベンチャーは人手不足感がより一層強い

 

時短社員の課題

時短社員は限られた時間の中でのびのび働ける職場を求めています

- お子さんがいる方は、仕事と育児を両立させるために時短勤務をしている

- 退勤時間を1時間〜2時間短くし、9時〜16時や9時〜17時で働くのが一般的

- 優秀な方でも、時短勤務だと重要な仕事を任せてもらえなくなってしまうことがある

- 一方で時短社員向けの転職情報は流通しておらず、時短社員の転職は一般化していない

- つまり、優秀な人材が現職で力を持て余してしまっている

 

解決策

成長企業×時短社員のマッチングをリアルミーキャリアが提供し、双方の課題を解決します

- 成長企業は既存の採用手段では出会えない優秀な人材にアプローチができる

- 時短社員は能力を活用できのびのび働ける職場に出会える

- 最近の企業は働く時間より成果を大事にするため、時短社員の働き方と相性が良い 

 

 

サービスの特徴

時短社員の特徴について

- 30代・即戦力人材

- 週5日勤務 実働6時間〜7時間勤務

- 営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、経理、労務、広報、営業事務など幅広く対応

 

リアルミーキャリアの候補者データベースについて

- 毎月1,500名〜2,000名の時短社員が新規登録

- 累計で21,000名以上が登録

- すべてリアルミーキャリアが独自に集客してデータベースを構築

- 他の媒体等では出会えない候補者層を集めている

 

クライアントについて

- 600社以上の取引先

- 300社以上の紹介実績

- 80%以上が社員数100名未満の中小企業やベンチャー

 

私たちのミッション

リアルミーは「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションに事業展開をしている会社です。

 

リアルミーキャリアを通じて、育児をしていても自分がやりたい仕事を見つけられるような社会を創りたいと考えています。

 

採用にお困りな企業に心当たりがございましたらお声がけください。

 

紹介先へのメリット

  • 1
    他社と競争せずに30代・即戦力人材を獲得できる。フルタイム人材に比べて採用競争が極めて少ない。
  • 2
    転職市場に出てこない即戦力人材にアプローチできる。時短社員の転職はまだ一般的でないが、当社は独自に毎月2,000名集客。
  • 3
    時短とはいえ、週5日 実働6時間〜7時間/日 稼働でき、フルタイム人材と大きな差分は無い。

実績

■時短社員の候補者のデータベース
・毎月1,500名〜2,000名を独自に集客
・累計登録者数は21,000名
・一般の媒体のデータベースには出てこない候補者層

■クライアント
・600社以上
・紹介実績がある企業数300社以上
・取引がある企業のうち、社員数100名未満の企業が80%超(中小企業やベンチャーが多い)
・WEBサービス、EC、SaaS・ソフトウェアなどIT/ネット系企業が半数以上

■クライアント例
・ソフトウェア:チームスピリット、HENNGE、ユーザベース、ベルフェイス
・ヘルスケア:Welby、CureApp、リーズンホワイ、トリプル・ダブリュー・ジャパン
・金融:FOLIO、お金のデザイン、イークラウド
・ウェブサービス:KDDIウェブコミュニケーションズ、ルームクリップ、スペースマーケット
・育児・ライフスタイル:カラダノート、CaSy、LITALICO
・人材:パーソル、識学、アトラエ、ランサーズ
‥など

■ご紹介事例
・ベンチャーの1人目バックオフィスや1人目営業
・事業の急成長に向けた内勤営業、インサイドセールスの複数名採用
・上場準備、上場企業で経験がある経理や労務の採用(上場準備企業向け)
…など

アポイント支援依頼 4
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 【オンライン商談歓迎】中途採用に関わる企業の人事責任者
  • 会いたい企業候補あり 【オンライン商談歓迎】中途採用に関わる企業の人事担当者
  • 【リスト外の企業用】中途採用に関わる企業の役員・部長・人事
  • 【オンライン商談歓迎】従業員数50名以上の中途採用に関わる企業の代表取締役・COO・CFO

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企業情報

株式会社リアルミー

ウェブサイト
住所
〒105-0003
東京都港区西新橋2丁目2番7号マリソルビル3階
業種
人材派遣 その他の人材サービス業 Webメディア 芸能事務所 人材紹介・職業紹介
電話番号
050-6865-3222
設立年度
2017
社員数
50名未満
売上
1億以上5億未満
資本金
1000万未満

Saleshubでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
Saleshubなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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理由があって時短での仕事を余儀なくされている方への応援も兼ねて

段取りもよく、営業の方も社会的使命感を感じたので、サポートさせて頂きました。

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ワーキングマザーを応援する人材紹介サービス

私は働き方改革を支援するワークライフバランスコンサルタントもしています。優秀な女性が働き続けるには、時短でも転職できる社会にしていくことが必要です。頭が古い日本企業の人事制度を、リアルミーさんのサービスを普及することで変えていっていただきたいです。応援しています。

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ワーキングマザーという深さのある人材紹介サービス

サービスが尖っていることで、ただの人材紹介ではないことが紹介しやすかったです。
エンジニア、カスタマーサクセスなどの一般的ビジネス職の人材紹介はありふれていますが、時短希望の方に特化した人材紹介サービスは聞いたことがなかったのですぐに紹介できました。

導入側もハイクラス人材と違い、まずは時短でミスマッチないか確認しながらというスタートも切れるので安心なのかなと思いました。
また紹介できる機会があれば紹介したいと思います。

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