挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。

ファインディ株式会社
会いたい企業候補あり
依頼 30

正社員エンジニアの採用サービス「Findy」

https://findy-code.io/enterprise-service/

ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス

エンジニア採用における「よくある課題」

◆エンジニア採用の母集団形成に苦戦している

 自社の開発組織にマッチしたハイスキル人材が見つからない。

 

◆採用にかかる工数が多く、現場を巻き込みづらい

 時間をかけたスカウトに返信がこず、採用工数がかさむ。

 

◆エンジニア採用の専門性やノウハウが社内に溜まっていない

 市場にマッチした求人票、訴求メッセージが作れない。

 

解決策

◆技術イベントやスキル偏差値による「ハイスキルなエンジニア」の集客力

 1回あたり数百人〜千名を越える参加者を集める技術イベントを毎月数回実施中。また、OSSに積極的な層に向けてGitHubを解析した”スキル偏差値”も提供しており、技術力の高いエンジニアが積極的に登録されています。

 

◆気になったユーザーと気軽に「 いいね 」で繋がれる 運用設計

 他の採用媒体と比較して、運用にかかる工数が圧倒的に少ない点を評価いただいています。無作為にスカウトを送るのではなく、御社に興味を持った方とのみやり取りする仕様のため、スカウト返信率も65%前後の高水準を誇っています。

 

◆様々な企業のエンジニア採用課題に精通した「専任担当者がサポート」

 エンジニア採用をはじめたばかりの小規模なベンチャー企業から、メガベンチャー・日系大企業まで、幅広い企業の採用活動をご支援しています。求人票の作成から最終的な候補者の内定まで、担当が手厚くサポートいたします。

紹介先へのメリット

  • 1
    独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現
  • 2
    気になったユーザと気軽に「いいね」で繋がれる運用設計
  • 3
    様々な企業のエンジニア採用課題に精通した専任担当者がサポート

実績

▼導入実績
大手DX企業からスタートアップ、地方企業まで800社以上が導入しています。

▼メディア掲載
・日経電子版
有力スタートアップ132社、2年で雇用5割増 日経調査 https://x.com/nikkei/status/1783266066623324238

・BRIDGE
【BRIDGE HOT100】6月の活動的なスタートアップ「トップ10リリース」解説まとめ
https://thebridge.jp/2024/06/bridge-hot100-top10-release-june-2024

・Web担当者Forum
エンジニアの「開発者体験が良い」イメージのある企業トップ10が発表、栄えある1位は?【日本CTO協会調べ】
https://webtan.impress.co.jp/n/2024/08/09/47509

アポイント支援依頼 30
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり <Findy>従業員数50名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり <Findy>従業員数50名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり <Findy>従業員数50〜100名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり <Findy>従業員数50〜100名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり <Findy>従業員数100〜300名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり <Findy>従業員数100〜300名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり <Findy>従業員数300〜1,000名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり <Findy>従業員数300〜1,000名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり <Findy>従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり <Findy>従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス

無料会員登録するとご協力金などの詳細を確認できるようになります

企業情報

ファインディ株式会社

住所
〒141-0032
東京都品川区大崎1丁目2番2号
業種
人材紹介・職業紹介 その他のWebサービス・アプリ 人材派遣 その他のIT・通信業 芸能事務所 その他の人材サービス業
電話番号
03-6417-0199
設立年度
2016
社員数
100名以上300名未満
売上
-
資本金
50億以上

セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
サポーターになると 「サポーターになった事業一覧」 に追加されます
まずは話を聞きたい
91
上位のサポーター
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ゴールド
アポイント支援実績
389
つながり
35
ゴールド
アポイント支援実績
230
つながり
43
ゴールド
アポイント支援実績
220
つながり
226
推薦コメント
非常にわかりやすいプレゼンでした!

エンジニア採用に苦労されている企業さまが非常に多いと聞きます。そのような中あらゆる中途採用媒体やダイレクトスカウトサービスを各社が利用されているわけですが、引く手あまたのエンジニアが転職ニーズがたとえまだ顕在化してはいない人材に対しても登録を促すための”スキル偏差値提供”というサービスが非常にユニークであると感じました。そうすることで採用母集団の獲得につながるものと思いますし、「ハイスキルなエンジニア」の集客力にもつながっているものと思えました。
企業が望む即戦力となるエンジニア採用に有効なツールであると思います。

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商材の良さ

何より商材が今の社会ニーズに合っています。企業様との会食時等にはよくエンジニア採用、とりわけエグゼクティブエンジニア採用に困っているとの声を聞きます。
本商材はまさしく大企業中心のニーズに寄り添う商材として話がしやすいです。
また窓口ご担当者の対応リスポンスが早いのも安心して紹介できます。

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