挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。

エンジニア採用に苦労されている企業さまが非常に多いと聞きます。そのような中あらゆる中途採用媒体やダイレクトスカウトサービスを各社が利用されているわけですが、引く手あまたのエンジニアが転職ニーズがたとえまだ顕在化してはいない人材に対しても登録を促すための”スキル偏差値提供”というサービスが非常にユニークであると感じました。そうすることで採用母集団の獲得につながるものと思いますし、「ハイスキルなエンジニア」の集客力にもつながっているものと思えました。
企業が望む即戦力となるエンジニア採用に有効なツールであると思います。