DX人材の採用支援を通じて、日本のDXを推進する

sincereed株式会社
会いたい企業候補あり
依頼 6

人材紹介・RPOサービス

https://sincereed-agent.com/

DXハイクラス人材に特化した人材紹介・採用コンサルティング

代表プロフィール

南雲 亮(なぐも りょう)
1985年生まれ、明治大学商学部卒業。
2008年株式会社リクルートキャリア(現リクルート)に入社。
キャリアアドバイザー、マーケティング企画を経た後、リクルートエージェントの事業企画/プロダクト/DX推進マネジャーを経験。
その後、新規事業開発に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開発/エージェントサービス企画部長を歴任。
2021年にsincereed株式会社を創業。
 

主なご支援実績

サントリーホールディングス社、ファーストリテイリング社、キーエンス社、NTTドコモ社、東京海上日動火災保険社、三井住友銀行社、三井不動産社、三菱地所社、ベネッセコーポレーション社、リクルート社、野村総合研究所社、NTTデータ社、富士通社、電通社、博報堂DYグループ社、豊田通商社
など、各業界のリーディングカンパニーでのDX人材採用において、豊富な支援実績がございます。

 

解決したい課題

昨今、あらゆる業界でデジタルトランスフォーメーション(DX)の必要性が叫ばれています。

それに伴いデジタル技術を駆使してビジネスモデル・業務プロセスの変革を推進する『DX人材』のニーズは年々高まっており、各業界のリーディングカンパニーも中途採用でそのような人材の採用を試みています。

 

一方で、DX人材採用のための効果的な募集チャネル・ノウハウを確立している採用企業様はほとんどないのが実情です。

また、前提となる人材要件定義や人事制度設計における本質的な課題を解決できないまま、採用が難航している企業様も数多くいらっしゃいます。

 

サービスの特長・強み

sincereedでは、DXハイクラス人材の採用に強みを持つ人材紹介事業・RPO事業を行っています。

各業界を代表するリーディングカンパニーに対して、DX部門の採用を中心に豊富なご支援実績がございます。

 

▼ご紹介できる候補者様の属性

年齢:20代後半〜30代後半の主任〜部課長クラス
職種:PM/PL・プロダクトマネジャー・データサイエンティスト・ UIUXデザイナー・デジタルマーケター・DXコンサルタント・アプリ/インフラ/データエンジニア・事業企画/経営企画・事業開発・管理部門等

 

▼弊社の強み

①経験豊富なコンサルタント

リクルート・マイナビ・JAC等の大手人材会社出身者を中心に、IT/インターネット領域の経験を豊富に持つメンバー約20名で構成されています。

業界や各職種を深く理解しているからこそ、引く手あまたのDX人材に対して納得度の高いキャリア提案を行い、各企業様へご紹介することが可能となっております。

 

②独自の集客経路

候補者の集客においてはビズリーチなどのスカウトDBだけでなく、自社のオウンドメディアを活用。

また自社プロダクトResumee(レジュミー)により、希少性の高い候補者を抱える多数のハイクラスエージェントと連携しています。

これらのチャネルで集客した人材を一括で弊社からご推薦することで、採用企業様はエージェント開拓工数をかけずに数多くの希少性の高い人材と出会うことができます。

 

③採用要件定義などのコンサルティング提案も可能

大手メーカー様においては、企業様から課題をヒアリングの上で、以下施策をご提案・実行。
・DX系各ポジションの採用要件・訴求情報の明確化
・人材紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラルなどの複数チャネル活用
・選考サイクルを一括採用 → 通年採用へ変更
・DX系職種に特化した人事制度構築に着手
→結果、内定件数5倍となり、採用目標を大幅達成。DX系役員クラスも複数名採用成功。

他にも同様のコンサルティング事例が複数ございます。

 

ミッション

めぐりあいを、人とテクノロジーの力で必然にする。

「長い間求めていたものに、思いがけず出会う。」
めぐりあいという言葉にはそういった意味・ニュアンスがあります。
とりわけ、人と仕事とのめぐりあいは多くの人の人生において、とても大切なことだと思います。
しかし、今の世の中において、「良い仕事とめぐりあえている」という人はどれほどいるのでしょうか。
働く・仕事探しという分野において、様々な取り組みやサービスが展開された現代においても、
まだまだ世の中には、めぐりあいにおける課題が多く存在する、と私たちは思っています。
また、めぐりあいという言葉には「偶然・偶発性」というニュアンスも含んでいます。
実際に活き活きと働ける環境に出会えた人は偶然であったことも多いでしょう。
sincereedはこの「偶発的なめぐりあい」を「必然」となるまで、
人とテクノロジーの力で支援し、社会に貢献をしていきます。

 

上記ミッションの実現のため、まずは各業界のリーディングカンパニーへのご支援をさらに強めていきたいと考えております。

皆さまのつながりのご紹介を心よりお待ちしております。

紹介先へのメリット

  • 1
    【経験豊富なコンサルタント】大手人材会社にてIT・インターネット領域を担当したメンバーが、厳選した人材を
  • 2
    【独自の集客経路】オウンドメディア・自社プロダクトを活用し、希少性の高い人材を一括で推薦可能
  • 3
    【採用コンサルティング提案可能】人材要件定義や人事制度改定など、DX採用成功に向けた本質的な課題解決のご支援

実績

【取引支援実績】
サントリーホールディングス社、三井不動産社、ベネッセコーポレーション社、野村総合研究所社、豊田通商社
など、各業界のリーディングカンパニーでのDX人材採用において、豊富な支援実績がございます。

【取引企業のインタビュー】
・サントリーホールディングス社
「サントリーのDX推進責任者が語る、巨大メーカーにおけるDXの真髄とは?」
https://sincereed-agent.com/corporate_interview/suntory001/
・三井不動産社
「不動産を”モノ”から”サービス”へ。三井不動産の目指すDXとは」
https://sincereed-agent.com/corporate_interview/mitsuifudosan/

アポイント支援依頼 6
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有】従業員数1000名以上の企業の担当者クラス
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有】従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 【リスト有】従業員数300名以上1000名未満の企業の担当者クラス
  • 【リスト外】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
  • 【リスト外】従業員数1000名以上の企業の担当者クラス

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企業情報

sincereed株式会社

ウェブサイト
住所
〒105-0003
東京都港区西新橋2丁目11-13CIRCLES新橋7F
業種
電話番号
-
設立年度
2020
社員数
50名未満
売上
-
資本金
-

Saleshubでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
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そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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推薦コメント
若手DXハイクラス人材に特化した人材紹介・採用コンサルティング

独自の転職候補者集客経路を複数持ち
若手DXハイクラス人材に特化した人材紹介・採用支援との事で
この独自集客経路を複数持っている事が強みであり
採用希望する企業側にとって、有難いサービスであると感じました。

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