デジタル人材紹介の強みが明らかで、他社と差別化できているところがよかったです。大手企業の中途採用担当者が興味を持ちそうなポイントを押さえた説明もさすがでした。
独自の転職候補者集客経路を複数持ち 若手DXハイクラス人材に特化した人材紹介・採用支援との事で この独自集客経路を複数持っている事が強みであり 採用希望する企業側にとって、有難いサービスであると感じました。
実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます
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