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「デジタルコミュニケーション」にパラダイムシフトを
株式会社LOOV
課題
企業の様々なシーンで非効率な解説・説明が発生しており、同じような内容を何度も社員・スタッフの貴重なリソースを使って行わないといけない場面が多々あります。
解決策
Video Agent 「TALKsmith」は、そんな非効率な解説・説明を自動化し、さらに、見ている人の反応データもリアルタイムで取得します。これにより、非効率な解説・説明を少なくできるだけでなく、視聴データを活用してマーケティング、インサイドセールス、商談、CS活動など、あらゆる場面の成果を上げることができます。
パーパス
「デジタルコミュニケーション」にパラダイムシフトを。
私たちは、今まで、人にしか出来ないと思われていたプレゼンや解説といったコミュニケーションタスクをデジタル上で自動化します。「最適な解説/説明 体験の自動化」は、労働人口の減少やハイパフォーマーの採用難易度上昇などの背景から、あらゆる領域においても非常にニーズが高まっており、企業のあらゆるシーンにおいて「最適な解説/説明 体験の自動化」を図れるソリューションを一般化していきたいと考えています。
紹介先へのメリット
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1あらゆる場面で発生する解説・説明をTALKsmithに置き換えることで、圧倒的な省力化を実現します
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2動画編集スキル不要で、使いやすさにこだわったプラットフォームで、最小のリソースで最高のVideoを作成できます
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3豊富な視聴データをリアルタイムに取得し、最適なタイミングでフォローすることで各種KPIの向上を実現します
実績
■体験動画
・商談前に送る動画のサンプル
https://service.talk-smith.com/s?id=cmmjykmdo0aur0y0woz2hhm1f
■導入実績
・株式会社アイアットOEC様
https://talk-smith.com/case/case_iii-oec/
「LOOV導入でアップセル創出数が2倍に成約リードタイムも1/2へ」
・株式会社soraプロジェクト様
https://talk-smith.com/case/case_sora/
「商談〜受注まで、それぞれのシーンでインサイドセールスの効率化を実現」
・rakumo株式会社様
https://talk-smith.com/case/case_rakumo/
「動画活用と分析改善で継続的なリード増を実現」
・株式会社ニット様
https://talk-smith.com/case/case_knit/
「コンバージョンが大幅増！顧客に合わせた分岐で、「知りたい情報」を動画でわかりやすく」
・株式会社EduLab様
https://talk-smith.com/case/case_edulab-inc/
「75ページにも及ぶマニュアルを「分岐付きの動画化」で改善！」
アポイント支援依頼
6件
下記の企業の紹介を求めています
実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます
話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
- 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員
- 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の代表取締役
- 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の部長クラス（課長クラス除く）
- 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員
- 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役
- 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上1000名未満の企業の部長クラス（課長クラス除く）
企業情報
株式会社LOOV
ウェブサイト
住所
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目19番14号
業種
通信サービス
その他のIT・通信業
Webサービス・アプリ
情報処理・ソフトウェアサービス
電話番号
-
設立年度
-年
社員数
50名未満
売上
-
資本金
-
セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます
大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。
話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は？
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。