給与前払いサービスで人手不足にお困りの企業様の課題を解決！

今回は上場企業の代表者様ならびにホールディングスの担当責任者様にご同席いただき、サービスをご説明いただきました。商談では、タイミーなどが選ばれる背景の一つに、働いた分の報酬を早く受け取れる利便性があるとのお話もあり、非常に興味深く感じました。本サービスは、従業員様がすでに働いた分の給与の範囲内で、一定のルールに基づき給料日前に受け取ることができる仕組みです。福利厚生だけでなく、人材確保や定着にもつながる可能性を感じました。また、利用方法も非常に分かりやすく、セブン銀行ATMから必要な時に受け取れる点も魅力です。さらに今後、ファミリーマートにもセブン銀行ATMの設置が予定されているとのお話を伺い、より一層の利便性と今後の広がりを感じる有意義な商談となりました。

プレゼンをご担当いただいた小林様、佐久間様より、丁寧でわかりやすいプレゼンテーションを賜りました。誠にありがとうございました。
ご紹介したお客様も終始興味津々で、質疑応答も活発に行われたため、予定していた60分間があっという間に過ぎてしまいました。
紹介企業のシステムとスムーズに連携ができれば、今後多くの企業に採用されるのではないかと思います。

給与即時払いサービス「CRIA」は、運用カードの発行が不要でATMでの現金受け取り時にもカードが不要となる点で求職者に利便性があり、導入企業も立替性で資金デポジット不要で運用負担が軽減可能で、また柔軟なシステムカスタマイズが実現できる点が秀逸なサービスです。
商談も人材業界で有名な大物社長に対し、複数名で丁寧に対応頂き、紹介先の温度感も高かったです。ぜひ他社も含めて紹介を加速していきたいと思います。

給与即時払いサービス「CRIA」は、運用カードの発行が不要でATMでの現金受け取り時にもカードが不要となる点で求職者に利便性があり、導入企業も立替性で資金デポジット不要で運用負担が軽減可能で、また柔軟なシステムカスタマイズが実現できる点が秀逸なサービスです。
商談も人材業界で有名な大物社長に対し、複数名で丁寧に対応頂き、紹介先の温度感も高かったです。ぜひ他社も含めて紹介を加速していきたいと思います。

アルバイトを多数雇用されている事業体の会社さんでは、人材不足もあり雇用促進し長期雇用を押し進める上でも大変有効なサービスであると判断し、ご紹介差し上げました。担当の方とサポートされたマネージャーさんとの連携もよく、先方のニーズに刺さる展開になったものと確信致しました。是非、成約まで頑張っていただきたいと思います。

多くの小売業が人材の確保に苦慮している中、アルバイトスタッフへの給料即払いに対応している事は求人を出す上で大きなストロングポイントになると思います。
特に学生や外国人を多く抱える小売業、飲食店には広くマッチすると思います。

派遣・パートやアルバイトの人材を確保するのは、少子高齢化の中、
益々困難になってきます。その中で、少しでも早く収入を得たいと考える人も
多い中、このサービスは今後の採用側の必須のツールとなると感じました。

非正規社員様の日払いのニーズはあることは知っておりましたが、
本システムは素晴らしいと思いました。
金融機関が永い勤務の本人としても　会社に経済的負担なく　利用者への即時性と安価な手数料は　良くできた仕組みと思います。

人材関連や飲食関係など、常に求人募集をかけている事業者へ効果を発揮するツールだと思います。勤務に応じて給料日を待たずに前払いして貰える事が事業の魅力です。学生に人気の業種でも威力発揮となるでしょう。
また、担当の方が非常に穏やかで、プレゼンも終始和やかに進めて下さったのでやりやすかったです。