LINE・スマホ完結の学生ファーストな採用活動を実現。新卒採用に悩まれている企業を支援いたします

株式会社ワークサイド
会いたい企業候補あり
依頼 12

LINE特化型 新卒採用/内定者フォロー支援サービス「Onn(オン)」

https://onn-hr.com/followup

LINE・スマホで内定者フォローが完結。学生フレンドリーな体験とデータ活用で、新卒採用数アップを実現

課題

■採用競争の激化・内定辞退の増加

 ・日本の人口減少が加速していく中、新たな人材の確保は企業にとって大きな課題に
 ・売り手市場の加速により、内定を出しても内定辞退されたり、内定承諾後にも辞退されるなど、圧倒的な学生優位

 

■採用活動の早期化/長期化により、担当者の負荷が増加

 ・インターンシップの実施率も年々高まるなど、採用活動は早期化/長期化

 ・新卒採用担当者は一年を通して、多くの労力をかけざるを得ない状況に

 

■Z世代に合ったコミュニケーションが必要に

 ・今の学生は、電話やメールといったこれまでのコミュニケーション手段への反応が鈍い傾向

 ・電話に出ない、返信が遅いといった状況で、タイムリーなフォローが難しい

 

解決策 

Onnを使うことで、新卒社員の内定辞退抑制・採用数アップを実現します。


1) 採用担当者は、学生とLINEでやりとりが可能に
 ・学生が日常使いしているLINEだから、すぐに気づけて返信が早い

 ・タイムリーなフォローが可能に
2) 内定者フォローがこれ1つで完結

 ・連絡以外にも、内定者向けイベントや記事の配信、タスク依頼、アンケート等を実施可能

 ・手間を抑えながら、手厚いフォローを実現
3) データ活用により、辞退リスクを予測

 ・先回りしたフォローで辞退を抑制

 

ミッション

人口減少社会・人材獲得競争時代において優秀な社員を採用し続けるためには、企業が候補者を「選ぶ」立場から「選ばれる」立場へ変わっていくことが求められると考えています。

 

「候補者にとってより良い体験」を提供し、「候補者から選ばれる企業づくり・採用活動」を実現するためにご支援していきます。

 

もし興味をお持ちいただけそうな方がいらっしゃいましたら、ぜひアポイント支援のほど、お願いいたします。

サポーターの皆様との面談や企業様とのアポイントは、代表取締役社長の秋山にて実施させていただきます。
サポーターの皆様との面談や企業様とのアポイントは、代表取締役社長の秋山にて実施させていただきます。
元上場企業の人事責任者・大手人材企業出身者等による専属サポートで、成果にコミットいたします。
元上場企業の人事責任者・大手人材企業出身者等による専属サポートで、成果にコミットいたします。

紹介先へのメリット

  • 1
    LINEを活用した学生フォローを実現。内定辞退を抑制し、採用目標の達成に貢献
  • 2
    グッドデザイン賞受賞。マニュアル不要の簡単操作で、誰でも使いこなせます
  • 3
    1社に1名体制の充実したサポート。活用できるようになるまで手厚い支援をお約束

実績

「Onn(オン)」は、学生の利用率No.1のSNSであるLINEを主体とした新卒内定者フォローを実現することで、
・「電話・メールへの反応が鈍い」
・「辞退リスクを把握できていない」
・「内定辞退/承諾後辞退が多い」
といった新卒採用担当者様の課題を解決。
お客様から好評の専属サポート担当による伴走支援もセットで手厚くご支援し、人材獲得競争時代の「選ばれる採用」の実現を推進。

■導入事例
・東証プライム上場の大手小売企業様
 [課題] 内定辞退率が高い。電話・メールへの反応が鈍い
 [導入理由] LINEを主体とした内定者フォローを実施可能。マニュアル無しで簡単に使いこなせる直感的な操作性
 [取り組み] 電話・メール主体だった学生とのコミュニケーションをLINEに移行。加えて、データ活用で辞退リスクを予測し、早期フォロー
 [効果] 内定承諾率・内定承諾人数が大幅に向上

■受賞歴
・2021年度 「すごいベンチャー100」(週刊東洋経済)に選出
・2022年度 「グッドデザイン賞」受賞

アポイント支援依頼 12
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の人事部(新卒採用部門)の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数1000名以上の企業の人事部・新卒採用部門の担当者
  • 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の人事部(新卒採用部門)の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の人事部・新卒採用部門の担当者
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上300名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上300名未満の人事部(新卒採用部門)の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上300名未満の人事部・新卒採用部門の担当者
  • 従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス

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企業情報

株式会社ワークサイド

住所
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南3丁目1番1号
業種
電話番号
080-1090-2515
設立年度
2018
社員数
50名未満
売上
-
資本金
3000万-1億未満

Saleshubでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
Saleshubなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
サポーターになると 「サポーターになった事業一覧」 に追加されます
まずは話を聞きたい
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ゴールド
アポイント支援実績
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アポイント支援実績
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1128
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アポイント支援実績
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54
推薦コメント
シンプルだが非常に利便性が良い!

説明も非常にわかりやすく、紹介者の興味もかなり強かった。
貴重な人材をしっかり繋ぎとめる策として、ワークサイドさんのご提案は非常に有用であるものと感じました。

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z世代の採用に悩む 多くの企業への、助っ人

売り手市場の加速により、内定を出しても内定辞退されたり、内定承諾後にも辞退されるなど、圧倒的な学生優位な中 悩み多い企業の人事採用担当者への朗報!
[大変 勉強になりました]の先方お言葉が
大変嬉しかったです。
これからも どしどし 紹介していきたいです!

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