LINE・スマホ完結の学生ファーストな採用活動を実現。新卒採用に悩まれている企業を支援いたします

内定者と緊密に接点を取り、少しでも内定辞退を避けたい新卒採用担当者は多いと思います。
しかしながら、どうすればいいかわからない、担当者の負荷も大きくできないと悩んでいる会社も多く、それを解決するサービスだと思います。
人材業界出身の方が多い会社ですので、安心して任せられると思います。

商材の魅力：採用担当からすると忙しい中でも効率よく対応ができる点が魅力。内定辞退率の改善にもつながるためメリットは大きいと思いました。

また、ご対応いただいた方が非常に落ち着いた方でお話が非常に分かりやすかったです。

人口減少が続く日本における新卒採用活動は、インターンシップ実施率の高まり等により、年々採用担当者の活動は「激化、早期化、長期化」。
今サービスは、そんな採用担当者の黒子となり、内定者とのコミュニケーションをLINEを軸に細かなグリップを実現しています。

秋山社長のプレゼンテーションは、他のサービスとは違うセールスポイントを合理的に説明しており、大変好感が持てました。また、LINEワースをすでに導入して、採用関係では利用している会社でしたが、今回の商品はしっかり差別化出来ている内容と感じました。特に採用する会社の人事担当者の課題に対して合理的かつ一緒に考え課題を解決するシステムにもなっており、大変魅力的なサービスで、他社にも紹介したいと思っています。
一般的に普及しているLINEと言う身近なソフトを利用したサービスという点、また、システムだけでは無く、エントリーした学生達の分析も行い企業にフィードバックする事で、次の採用の効率化にも繋がるシステムと感じました。人事担当者の課題をしっかり把握した商品提案だけで無く、社長自ら説明する事での熱意と信頼感も生まれるかと思います。

売り手市場の加速により、内定を出しても内定辞退されたり、内定承諾後にも辞退されるなど、圧倒的な学生優位な中 悩み多い企業の人事採用担当者への朗報！
[大変 勉強になりました]の先方お言葉が
大変嬉しかったです。
これからも どしどし 紹介していきたいです！