「できなくて当たり前」を 「できて当たり前」に

課題

日本のGDPの5年間成長率は、OECD加盟の38カ国中、第32位。

その背景の1つとして、デジタル化の遅れによる生産性の低さが指摘されており、

日本のデジタル競争力は2022年時点でOECD加盟の38カ国中第29位と、過去最低を更新しています。

（いずれも、国際経営開発研究所調べ）

そんな私たちの周りには、多くの「できなくて当たり前」が転がっています。

早く帰れなくて当たり前。

業績や給与は伸びなくて当たり前。

育児が大変なら、キャリアは諦めるのが当たり前・・・。

ミッション

「当たり前を ひっくり返す」

私たちが抱えている「できなくて当たり前」は

デジタルを活用することで「できて当たり前」にできるかもしれません。

私たちレイテクソリューションズは、

世界中のデジタル技術とコンサルティング活動をもとに

「できなくて当たり前」を「できて当たり前」にする仕事をしています。

解決策

■デジタル人材育成サービス

生成AI、データ分析、アプリ開発、ロボットによる業務の自動化・・・

一見、専門知識を持った一部の方々にしか縁のない話に聞こえるかもしれません。

しかし昨今、専門知識を持たない一般の方でも少し努力すれば習得でき、

習得できれば様々な業務の生産性を抜本的に「変革」できる手段が、

日に日に増えていることをご存知でしょうか。

例えば、、

・ロボットを活用することで、毎月40時間かかっていた入力作業を半減できた

・生成AIを活用することで、毎月の電話対応を10時間削減できた

・1000万円かかるといわれた営業管理システムをgoogleのツールで自作できた

もともとExcelの関数を3～4程度使える程度の、

ごく一般のビジネスパーソンでも、少し頑張ればこんなことが出来る時代なのです。

デジタル人材育成サービスでは、

そんなスキルを貴社の実務担当者に習得いただくことで、
業務時間削減をはじめとした様々な生産性向上を実現し、

働く人と経営に「変革」をもたらすためのお手伝いをしています。

※当プログラム費用の75％（大企業の場合は60%）は、厚労省の「人材開発支援助成金」の適用対象です。