生成AI悪用を悪用したサイバー攻撃から社会を守る

株式会社ヤグラ
会いたい企業候補あり
依頼 8

セキュリティAIエージェント「ヤグラ」

https://yagurasec.com/

生成AIを活用したあらゆるサイバー攻撃を AIエージェントで防ぐサービスです

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課題

生成AIの進化により、従来のメール中心の模擬訓練や年1回のeラーニングでは、防ぎきれない巧妙な攻撃が急増しています。特にディープフェイクやマルチチャネルを活用したフィッシングは、最新の技術防御をすり抜け、人的要因に起因する事故を引き起こしています。アサヒHDの事例を筆頭に国内企業の多くはこうした新しい攻撃に十分に備えられておらず、従業員のリテラシー強化が急務となっています。

解決策

ヤグラの「AIトレーナー」は、AIエージェントが従業員一人ひとりに最適化された訓練を毎月自動で実施し、メール・SMS・音声など最新の攻撃パターンを再現します。さらにAIが自動生成する教育コンテンツやリスクレポートによって、従業員の行動改善と組織全体のリスク低減を継続的に実現します。情報システム部の負担を最小化しつつ、セキュリティ教育を持続可能にする仕組みです。

ミッション

「生成AI時代において、企業を狙う巧妙な攻撃から“人”を守る」これがヤグラの使命です。私たちは日本発のAIエージェント型セキュリティ教育スタートアップとして、ヒューマンファイアウォールを再構築し、すべての企業が安心してDXを推進できる社会を実現します

紹介先へのメリット

  • 1
    生成AI時代の脅威に真正面から挑む、日本初のAIエージェント型セキュリティ教育。革新性と実効性を兼ね備えています。
  • 2
    従業員に届くすべてのメール・SMS・音声をリアルに再現し、まるで「攻撃を未然に体験」するような臨場感ある訓練が可能です。
  • 3
    AIが自動で訓練・分析・改善を繰り返すため、人手に頼らない持続可能なセキュリティ教育を実現します。

実績

▼導入実績
山陰合同銀行様にて、標的型訓練エージェント「ヤグラAIトレーナー」の研究開発結果を活用したシミュレーション運用を実施。
リスクの高い個人を特定し、被害可能性に応じてパーソナライズされたガイドを自動配信する仕組みを構築し、セキュリティ教育の効率化を実現しました。

▼企業概要
株式会社ヤグラは、生成AIを活用したセキュリティAIエージェントを開発する東京大学発のスタートアップです。
累計2億円超の資金調達を実施し、数億円規模のM&Aを経験した経営陣が、研究開発から導入・運用までを一気通貫で推進しています。
すべての経営メンバーがDX・AIを主軸とした事業の起業・売却を経験しており、
上場企業での経営経験を持つチームが、スピードと実行力を武器に、AI時代のサイバー攻撃に立ち向かいます。

アポイント支援依頼 8
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ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 【情報システム部 対象】従業員数1000名以上の企業の担当者クラス
  • 会いたい企業候補あり 【情報システム部 対象】従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 【情報システム部 対象】従業員数300名以上1000名未満の企業の担当者クラス
  • 会いたい企業候補あり 【情報システム部 対象】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
  • 【情報システム部 対象】【リスト企業なし】従業員数300名以上1000名未満の企業の担当者クラス
  • 【情報システム部 対象】【リスト企業なし】従業員数1000名以上の企業の担当者クラス
  • 【情報システム部 対象】【リスト企業なし】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラス
  • 【情報システム部 対象】【リスト企業なし】従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラス

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企業情報

株式会社ヤグラ

ウェブサイト
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住所
〒100-0004
東京都千代田区大手町1丁目5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
業種
電話番号
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設立年度
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社員数
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売上
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資本金
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セールスハブでは紹介前に
企業の担当者と事前打ち合わせができます

大切な知り合いを紹介するときには
いろんな不安がつきもの…
知り合いに迷惑がかかることが
あったらどうしよう…
知り合いに紹介しても
大丈夫な事業かな…
企業の担当者から話を聞いた上で
知り合いを紹介するかどうか判断すればOK!
セールスハブなら大切な知り合いを紹介する前に企業の担当者と事前打ち合わせをすることができます。 話を聞いた上で、紹介してもいいなと思ったら知り合いにお声がけしましょう。
話を聞いて紹介が難しそうだと思った場合は?
そんなときは無理に紹介する必要はありません
事前打ち合わせを行った上で紹介が難しそうだと思ったら、企業担当者にその旨を伝えましょう。
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