経験と勘の「属人的な人事」から、人材データを活用した「科学的人事」の実現へ

紹介先へのメリット

• 1
  人材情報の一元化から評価や採用、労務、研修、離職者分析、生成AIなど人事に必要な機能をワンプラットフォームで提供
• 2
  人事DX、リスキリング、人的資本資本、ジョブ型など幅広い経営人事戦略をデータを活用によって科学的に実現
• 3
  豊富な事例とノウハウを持ったコンサルタントが人事業務の効率化・高度化をトータルサポート

実績

■導入実績
大手・中堅企業（従業員数100名以上）を中心に、導入企業数3,000社以上（※）。
1,000名以上のエンタープライズ企業における導入シェアNo1（※2）。
※1： 契約社数1,380社 2023年9月末時点。
※2：デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版（https://mic-r.co.jp/mr/02640/）」ユーザー規模別人事・配置クラウドベンダー売上高（2022年度）

■プレスリリース
・セブン-イレブン・ジャパン（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/information/20230919_sej/）
・三菱重工業（https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/information/20230831_mhi/）　など

■第2回 科学的人事アワード
タレントパレットを用いた人材データ活用の推進企業を表彰する「第2回 科学的人事アワード」を開催し
ユナイテッドアローズ、東北電力、ソフトバンク、リコー、リコージャパン、アフラック生命保険、マルハンが受賞
▼詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000136.000023180.html