ユーザーファーストで、人と企業の可能性を最大化

個人（求職者）側の課題：

求人は溢れているのに、「自分に合う仕事が見つからない」。

転職活動は情報量が多すぎて、時間も労力もかかる。

キャリアの方向性に迷っていても、相談できる相手がいない。

企業（求人企業）側の課題：

求人媒体では採用できず、エージェントに頼っても費用対効果が見合わない。

本当にフィットする人材との出会いが少ない。

自社の魅力が十分に伝わらないまま、候補者からスルーされている。

どうやって解決するか（私たちのアプローチ）

私たちは、**月間1,000万人以上が利用する求人検索エンジン「求人ボックス」**を基盤に、

その圧倒的な求職者接点を活かして、キャリア支援・人材紹介の領域に新しい価値を提供します。

具体的には、

◆転職顕在層だけでなく、「なんとなく探している」潜在層にもリーチできる構造

情報提供だけで終わらせず、「一緒に考える」エージェントとしての介在価値

◆データドリブンな求職者アプローチと、人の力による丁寧な面談を組み合わせることで、「精度」と「量」を両立したマッチングを実現。

◆エージェントでありながら、「求人ボックス」というメディア・プロダクトの改善にもフィードバックできる組織体制を活かし、求職者・企業双方の体験価値を継続的に向上。

◆そして何より、カカクコムのミッションである「ユーザーファースト」を軸に、企業の都合ではなく、求職者の人生の納得を優先した転職支援を貫きます。

ミッション（私たちが実現したいこと）

私たちは、転職活動における“情報の非対称性”や“機会の偏り”をなくし、

求職者が自分の人生に納得できる選択を、もっと当たり前にできる世の中を目指します。

そのために、月間1,000万人以上のユーザーを抱える求人ボックスというプラットフォームを起点に、

「探す」だけで終わらせない、“導く”人材紹介サービスを提供していきます。

ひとりでも多くの人が、自分のキャリアに「納得」しながら前を向けるように。

そして、企業と人との間に、本質的な出会いが生まれるように。

求人ボックス転職エージェントは、テクノロジーと人の力の両方を活かしながら、

新しい人材紹介の在り方を、今ここからつくっていきます。