ユーザーファーストで、人と企業の可能性を最大化

求人ボックスの人材紹介サービスで、月間1,000万人以上の、他ではリーチしえない独自の求職者データベースにアプローチし、採用を加速することができ、求人ボックスに求人掲載を行うことで、検索流入からアクセスする転職潜在層へのアプローチが可能です。
商談も大量採用の大手人材系の担当者に丁寧にヒアリングの上、シャープに課題抽出と活用事例を交えお話頂き、紹介先の温度感も高かったです。
ぜひ他社も含めて紹介を加速して行きたいと思います。

最近TV-CMで露出が高い「求人ボックス」が新たにダイレクトスカウトを開始されたということで、ご紹介させていただきました。
求人サイトや企業の採用サイトに掲載されている求人情報はもちろん、企業が直接投稿した「求人ボックス」にしかない求人情報も掲載していることから、月間1,000万人以上が利用する求人検索エンジン「求人ボックス」は、採用母集団をいかに増やすかを課題にされている企業さまには魅力的なものであると感じました。
新たに始められたダイレクトスカウトに関しては、これから実績を積んでいかれるであろう期待感を持つことができました。