実は前職で使っておりました。ですので、だいたいの機能は
把握しているつもりでしたが、申請・承認フローにスケジュール管理まで
1年くらいでさらにパワーアップしておりました。
サービス5年で500社導入実績の理由が分かりました。
今後も継続サポートさせていただきます。
よろしくお願いいたします。

クラウドPOSレジは今では当たり前だと思いますが、ベンダーさんも増えてだいぶレッドオーシャンのなかでポスタスさんのきめ細かなサポート体制はやはり強みだと思います。
実は以前勤めていた会社で導入検討をしていました。
そのときも魅力的に感じていたのはサポート体制でした。やはり数十店舗、数百店舗で
一気に乗り換えるとなると、本部だけでは店舗からの問い合わせ対応が難しいため、
そういったサポートをしてくださるところが安心のポイントでした。
最先端機能も毎年どんどんアップグレードされてらっしゃるので、これからも応援させていただきたいと思ってます。

特許技術による綿花のリサイクルでSDGs実現に貢献できる点が支援したいと思った理由です。
SDGsを進めないといけないというのは理解はしながらもなかなか取り入れられないのは
やはり費用の問題もあると思います。SDGsってどちらかというと、若干割り高なイメージがあるのは否めません。ただし、追加費用なく、リプレイスできる技術力は企業側からすると、
非常に魅力的なことで今までの取引先さんを減らしてでも導入を検討すべきだと思いました。
これからも支援していきます。

僕もスタートアップのSaaSを運営してる側ですので、よく分かりますが、
デジタルマーケはGoogleのリスティングだけでも変化が多く、
正直セールスしながら自社内でマーケも並行することは
限界を感じています。
まだ、まとまった金額でお願いできないスタートアップなので
しばらくは我慢ですが、来年以降はぜひプロにお願いしたいと考えております。
その際には14年間の実績を持つRFA digital brainsさんも当然候補として
考えております。
引き続き、よろしくお願いいたします。

個人事業でもPaypalさんの決済フォームは数年前から使っておりまして
Saleshubで応援できることでよかったと思ってます。
日本ではまだまだ即入金が当たり前になっておりませんが、
海外では一般的なサービスが多く、かつ最近ではサブスクリプションによる
決済方法も増えているため、非常に便利に活用できるサービスだと思います。
今後も積極的にサポートさせていただきます！

ご説明を受けたときはちょうど現職で来年新規のSaaS事業のローンチを準備中でして、
知人への紹介よりも弊社に導入したいと思いました。
弊社ではZendeskさんとRelationさんで半年以上検討してまして
最終的にRelationさんを導入することになってますが、
AIの力でより、正確的な応対ができるのであればHelpfeelさんのほうが
優位だと考えてます。
すでに契約してしまったのですぐには変更できませんが、
来年以降はぜひ弊社への導入も検討したいと考えております。
弊社への導入を検討するくらいなので、これは知人や、友人などに
薦めるべきだと思いでこれからもサポートさせていただきます！

最近ではたくさんのMEOサービスが日本でも増えていってるなかで
僕がDMMジオブーストさんを応援してる理由はコンバージョンとなる
予約システムを完備されているところだと思います。
結局新規のお客様が増えた場合、既存のMEOサービスでは
本当にMEOサービスを導入したからなのかどうかの効果検証が難しいためです。
また、競合のキーワード順位なども分析しながら
自社への最適なキーワードを提案してくださるのも嬉しいサービスです！

僕も転職して何社か経験して感じることですが、日本の会社ってデザインの力を非常に疎かにする会社が多いと感じます。しかし、新規事業もマーケティングも売上訴求ももうデザインなしでは生き延びることができない時代になってると思います。誰もがSNSを通じて優れたデザインが何か気付くようになりましたので、今まで通りのデザインや、ただただ少し修正を加えたデザインでは売れなくなりました。グッドパッチさんのようにプロ中のプロのデザイン力でコンサルティングまで領域を広げる戦略は非常に今の時代にマッチしてると思いました。

近年ではデジタルマーケティングの重要性はリテラシーの高い企業を中心に高まっていて
自社でなんとか回してる会社も増えてると思います。弊社もその1社となりますが、
やはり限界があります。やはりプロにお願いして見てもらいたい気持ちがとても強いです。
ですが、問題は何十社もあるなかでどの会社が本当に信頼して任せられるかが分からない状態なのかだと思います。
そんな中でフラットさんの科学本部や、技術・科学チームといった研究からのアウトプットは
非常に納得感があるものでした。弊社でもぜひ導入検討したいと思ってます。

動画型マネジメントで言うと、eラーニングを想像しますので、
ご説明を聞く前は教育に特化したツールかと思ってました。
ですが、全く別物で現場と経営をつなぐ双方向プラットフォームでした。
僕も小売のキャリアが長かったので、理解してますが、
現場教育はおそらくどの会社も課題かと思います。さらには現場と本部の隔たりとかは小売業あるあるでしょうか。ClipLineさんはそれをもしかしたら本気で解決できる最強ツールかもしれません。積極的に周りにおすすめしていきます。

経費精算領域もここ数年でDX化、DX化という波からすごい競争になってると思いますが、
そのなかで日本のみならず世界でシェア（51,000社以上）を伸ばしてるコンカーさんは
グローバルで展開されてることもあり、とくに事業をグローバルに
展開されてる企業様にとっては優先順位ナンバーワンのクラウドサービスではないでしょうか。

毎年のマーケティング予算、本当にこのままでいいのか、
ゼロベースで考えさせられた素晴らしいサービスでした。
Googleのリスティングや、まとめサイト、テレアポなど、担当からすると、
当月、翌月にはちょっとした変化が現れるような施策に安易に選択しがちです。
僕も含めて。ただし、本当に事業を2倍も10倍も成長させる施策だったの？
と聞かれると確信がありません。ただし、ARROWSさんの施策は学生や、その保護者さんたちに
アプローチを行うことで長期的にそのブランドのファンになっていただく仕組み。
まさに「ファンビジネス」、いまの時代に合ったサービスだなと思いました。

支援したい理由は、すごくシンプルで弊社でも導入を検討したいくらい
魅力的なプラットフォームだからです。
ストレートに言うと、年収800万円の人材を採用とすると、
事前に何十万の採用費がかかり、運よく採用できたとしても
年収の30％を手数料として支払わないといけない。
つまり、年収800万の人材を採用するのに300万以上のコストが必要。
しかも、採用した本人が社内環境に慣れて働き続けてくれるかどうかは分からない。
ほとんどの企業が人材不足で上記のリスクを背負って採用活動をし続けないといけないなか、
まずは月額のみでたくさんの複業人材にアプローチし、社内プロジェクトに
アサインしてもらったうえで一定期間のパフォーマンスを近くで観察したあと、
オファーを出すかどうか検討する。しかもその際の手数料がとられないなど、
まさに時代に合った採用プラットフォームだと思います。

最近ではMEOサービスがどんどん増えてGoogleで検索すると20社くらいは
表示されるような状況であっという間にMEO市場も激戦区になってますが、
Faber CompanyさんのSEOを活かしたランキング向上はとても
魅力的だと思いました。
結局日本人の7割の人がGoogleで検索していて1ページ、
しかも最後までスクロールして見る人がほとんどいないなか、
いかに上位にランクインさせるかが勝負のところ、
そこに強みを持つFaber Companyさんはおすすめだと思いました！
ぜひ、自社でも導入してみたいと考えております。

そもそも検索の高度な技術力から知名度の高さがあり、
非常におすすめしやすい上に店舗展開してる企業からすれば
とても困ってる案件でもあるため、ぜひおすすめしたいと思いました。
ありがとうございました！

最近MEOサービスに関して提供サービスが増えてきてるのは事実ですが、
正直ユーザー側からすると、似たり寄ったりで選ぶのに悩ましいのも事実です。
ですが、uberallさんはSEO対策を徹底してらっしゃるので費用対効果への
期待が高まりました。
一度トライして店舗管理の生産性アップのみならず、マーケティングツールとしての
効果も図ってみたいと思いました！

説明を聞いたときから非常に面白いサービスだと思いました。
だからこそ、色んな資金調達も可能にしたんだと納得しました。
AIがどんどん進化していってるのは聞いてましたが、実務レベルだとピンとこず、
しかし、AIQ社のように独自のサービスに応用され、しかもそれが特許技術であると
さらに強みであることは間違いないですね。
一度実際に導入し、運用してみたいなと思えるサービスだと思います！