多くの企業が、いい人材特に転職で、エンジニアリング開発者が不足したり、中途採用を働きかけるも人材が採用まで至らないなど、空洞化は結構企業に取って、大きな課題で、
高齢者の長期延長や海外からの人員手配など、手掛けているのが実態ともお聞きします。
実際のパートナー契約数とコアパートナーは実数に乖離があるし、いい人材は、メインの仕事に張り付いているので、新規案件があっても、対応できないケースもある。
そうした中、パートナーのデータを高精度にデータベース化することで、タイムリーに
技術要員手配ができるような仕組みを考えており、このサービスをご紹介した。
新年度に向けた、新規検討材料の一つに加えても頂けたので、良かったと思います。