特定技能外国人の紹介を通じて働く人の可能性を最大化する

「人を募集しても応募がない。」「事業を拡大したいが人がいない。」「せっかく入社したのにすぐに辞めてしまう」など人材に関するお悩みを抱えている飲食店様や食品工場、介護業者様はいらっしゃいませんか？その悩みジンザイベースが解決します！

課題

人がいないがために、時短営業やお店を閉めることを強いられたり、事業を拡大できない、既存の社員や職員に長時間労働を敷いており疲弊しているなどの悩みを抱えている飲食店や食品工場、介護業者、宿泊業者が昨今増えております。

人材不足は永遠の課題です。

生産人口が減っている昨今、この問題にさらに拍車がかかっております。人がいないがために多くのビジネスチャンスを逸している企業が多いのが現状です。

解決策

そんな人材不足を解決するのがジンザイベースの役目です。

2019年から始まった特定技能制度を利用し、最適な外国人人材をご紹介いたします。

外国人人材と聞いて、技術や日本語能力に関して疑問符がつくかと思いますが、問題ございません。なぜならば、特定技能制度は、厳しい技術試験と日本語試験を突破した人材のみが登録できる制度です。そのため、実際に勤務するのに困ることはございません。

そして、当社は主に日本国内の特定技能外国人人材をご紹介するため、日本の環境にも慣れており、職務にもいち早く馴染めます。

強み

当社独自のデータベースで日本国内にいる最適な特定技能外国人をご紹介いたします。

日本国内の人材を紹介することで、就業までのスピードが通常よりも短縮され、コストも抑えることが可能です。そして、経験者を採用することが可能になります。

ミッション

「事業を拡大したいが人がいなくてできない。。。」「既存の従業員に長時間労働を強いている。。。」など飲食業界、食品工場業界。介護業界が抱えている課題に一石を投じます。

人がいないためビジネスチャンスを逸するのは大変もったいないです。人材不足という課題に、特定技能外国人の紹介というアプローチでソリューションいたします。

優秀な人材をご紹介することで、ビジネスの幅を広げる一翼を担い、働く人の可能性を最大化することが当社のミッションであると考えております。