誰もがウェルビーイングでいられる世界を実現する

「ミキワメ 適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」は採用のミスマッチを減らし、従業員のエンゲージメントを向上できる秀逸なプロダクトです。
商談も営業責任者の方自ら行い、丁寧なヒアリングの上、課題特定を行い、組織分析～採用要件設計まで一貫してサポート頂ける点をお話され、紹介先の役員の温度感も高かったです。
ぜひ他社も含めて紹介を加速して行きたいと思います。

今回、社員数400名規模の会社様の取締役の方と人事担当者の方をご紹介させて頂きました。
採用時のテスティングヘルパーとしての活用のみでなく、現在就業している社員の方の適性検査・サーベイによる性格特性やメンタル状態を可視化できることで、離職や所属のミスマッチを防ぐことができることに紹介先の役員の方も大変興味を持たれていました。
一方的な提案ではなく、人事担当者の方のお困りごと、経営サイドから感じる課題等を適宜確認されながらご説明をされていたので、やり取りもスムーズで非常に分かり易かったです。
これからも応援させていただければと思います。

このサービスを導入することで、適切な採用ができ、長く働くことができるようになります。
これにより、日本社会全体で抱えている人手不足という問題を解決するための一つの手段になりえます。できるだけ多くの会社がこのようなサービスを導入できるといいと思います。

いきなり提案に入るのではなく、相手の意向を聞き、場を和ませて話を膨らませていく、時に問いかけたり事例を出したりと、とにかくお話が上手です。
紹介先が監査法人だったので鋭い質問もありましたが、それに対してはロジカルにご回答頂くなど専門性の高さも感じました。

人材の採用・定着の課題を抱えていない企業さまはないといってよい現状において非常に素晴らしいプロダクトをお持ちです。
ご紹介させていただいた企業さまにも単なるデモンストレーションではなく、自社での活用状況をリアルでプレゼンいただき、説得力がありましたし、代表者さま自らプレゼンされる熱量に心を打たれました。
今後もご紹介させていただきたく思いました。