実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます
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創業者自ら提案していただき、熱量が先方にも伝わったと思います。 採用時に定着しそうな人材を見極めることで、定着に繋げていく。 この採用が難しい時代に辞めさせないことは大事ですね。
人材の採用・定着の課題を抱えていない企業さまはないといってよい現状において非常に素晴らしいプロダクトをお持ちです。 ご紹介させていただいた企業さまにも単なるデモンストレーションではなく、自社での活用状況をリアルでプレゼンいただき、説得力がありましたし、代表者さま自らプレゼンされる熱量に心を打たれました。 今後もご紹介させていただきたく思いました。