既存の転職市場にいない、優秀なデジタル人材の採用をスカウトで実現。HRの新たなスタンダードを創る

IT領域中心に特に20〜30代の即戦力層の人材を採用可能性を上げられ、年収や待遇面ではなく「カルチャーマッチ」や「事業共感」を大切に、ビズリーチとリンクドインの間的な立ち位置で価値提供できると考えられます。
セールス担当者も柔らかくヒアリングも丁寧で、課題に対し、事例提案もできており、クライアントの温度感高く印象も良かったので、積極的にご紹介していきたいと思います。

日本版linkedinとして今後の可能性を感じるサービスです。単なる真似で無く、日本流にカスタマイズされているのが良いですねー。私も登録させてもらいましたし、ご紹介企業様にもご興味を持って頂けました。個人側としても採用希望の企業側としてもメリットあるサービスだと思います。