既存の転職市場にいない、優秀なデジタル人材の採用をスカウトで実現。HRの新たなスタンダードを創る

株式会社YOUTRUST
会いたい企業候補あり
依頼 16

推薦コメント

4件
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3回アポイント支援しています
ひと味違う新しいサービスで紹介をしやすい

人材採用にお困りの企業は多く、何か新しい方法はないかと模索しています。
その中でYOUTRUSTさんは友達の知り合いにまでアプローチできるという一味違ったサービスをされているので紹介しやすいです。
担当者様の熱量も高く丁寧なご説明をしていただけるので安心してご紹介できます。

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「つながり」が信用と信頼を繋ぐ

元々サービスを存じ上げており、周囲でもユーザーが多かったことで、安心してご支援が出来ると思い該当者を紹介いたしました。
担当者の方とは非常にスムーズに連携ができ、ご丁寧な対応に感謝申し上げます。
自分の二次繋がりの方までスカウト出来るYOUTRUSTさまのサービスは、まさに「つながり」が信用になる新しいキャリアSNSの形を牽引していらっしゃると思っています。今後の動向にも注目しつつ、益々のご発展を応援しております。

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4回アポイント支援しています
プロダクトの魅力、担当者様の熱量が高く良かったです!

IT領域中心に特に20〜30代の即戦力層の人材を採用可能性を上げられ、年収や待遇面ではなく「カルチャーマッチ」や「事業共感」を大切に、ビズリーチとリンクドインの間的な立ち位置で価値提供できると考えられます。
セールス担当者も柔らかくヒアリングも丁寧で、課題に対し、事例提案もできており、クライアントの温度感高く印象も良かったので、積極的にご紹介していきたいと思います。

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新たなプラットフォームへの可能性があります

日本版linkedinとして今後の可能性を感じるサービスです。単なる真似で無く、日本流にカスタマイズされているのが良いですねー。私も登録させてもらいましたし、ご紹介企業様にもご興味を持って頂けました。個人側としても採用希望の企業側としてもメリットあるサービスだと思います。

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アポイント支援依頼 16
下記の企業の紹介を求めています

実際に紹介するかどうかは話を聞いた後に判断できます

話を聞くときは対面以外にもビデオ通話も推奨しています
ご紹介していただきたい方
  • 会いたい企業候補あり 従業員数50名未満のスタートアップ企業の代表取締役・役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数50名以上100名未満のスタートアップ・ベンチャー企業の人事部の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の人事部の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数50名未満のスタートアップ企業の人事部の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数300名以上1000名未満の企業の人事部の担当者クラス
  • 会いたい企業候補あり 従業員数100名以上300名未満の企業の人事部の担当者クラス
  • 会いたい企業候補あり 【エンプラ】従業員数1,000名以上の人事部、新規事業部の部長・課長クラス
  • 会いたい企業候補あり 【エンプラ】従業員数1,000名以上の人事部、新規事業部の主任・係長・ご担当者クラス
  • 会いたい企業候補あり 【エンプラ】従業員数1,000名以上の代表取締役、役員・取締役クラス
  • 会いたい企業候補あり 東証グロース市場企業の代表取締役・役員・取締役クラス

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企業情報

株式会社YOUTRUST

ウェブサイト
住所
〒150-0011
東京都渋谷区東1丁目26番20号東京建物東渋谷ビル4階
業種
情報処理・ソフトウェアサービス その他のIT・通信業 人材広告 Webサービス・アプリ 通信サービス
電話番号
-
設立年度
2017
社員数
50名以上100名未満
売上
-
資本金
1億-10億未満
サポーターになると 「サポーターになった事業一覧」 に追加されます
まずは話を聞きたい
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つながり
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ゴールド
アポイント支援実績
251
つながり
510
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ひと味違う新しいサービスで紹介をしやすい

人材採用にお困りの企業は多く、何か新しい方法はないかと模索しています。
その中でYOUTRUSTさんは友達の知り合いにまでアプローチできるという一味違ったサービスをされているので紹介しやすいです。
担当者様の熱量も高く丁寧なご説明をしていただけるので安心してご紹介できます。

「つながり」が信用と信頼を繋ぐ

元々サービスを存じ上げており、周囲でもユーザーが多かったことで、安心してご支援が出来ると思い該当者を紹介いたしました。
担当者の方とは非常にスムーズに連携ができ、ご丁寧な対応に感謝申し上げます。
自分の二次繋がりの方までスカウト出来るYOUTRUSTさまのサービスは、まさに「つながり」が信用になる新しいキャリアSNSの形を牽引していらっしゃると思っています。今後の動向にも注目しつつ、益々のご発展を応援しております。

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プロダクトの魅力、担当者様の熱量が高く良かったです!

IT領域中心に特に20〜30代の即戦力層の人材を採用可能性を上げられ、年収や待遇面ではなく「カルチャーマッチ」や「事業共感」を大切に、ビズリーチとリンクドインの間的な立ち位置で価値提供できると考えられます。
セールス担当者も柔らかくヒアリングも丁寧で、課題に対し、事例提案もできており、クライアントの温度感高く印象も良かったので、積極的にご紹介していきたいと思います。