つながりのある企業のさまざまな質問に的確に応える豊富な経験やナレッジを所有し、また、プロダクトの導入企業も多く信頼性も高く想います。

また、プロダクト自身も、ネットやＷｅｂの時代のニーズにマッチしていると想います。

つながりのある企業からのコメントです。
「非常に参考になるお話しで見識が深まりました。
当社でも近未来で活用できるテクノロジーだと感じましたので検討したいと思います。」

コンプライアンスの強化に伴い、契約書の作成や締結のニーズが増えており、しかしながら、確認や承認は、法務部や法務担当ですが、体勢が不十分なため待ち行列状態になっていることが少なく有りません。
本Saasにより、営業や総務など現場部門での一次チェックなどの時間の短縮化、合理化、的確化が期待できます。
費用対効果や投資対効果など、シミュレーションできるようになれば、導入ハードルは少し下がると思います。
加えて、コストではなく、必要経費としての位置付けの訴求が必要と思います。

私事ですが、企業の人脈紹介業を１０年近く行っており、いろいろな企業の顧問も務めてきましたが、基本的な組み合わせは「１対Ｎ」でしたが、Saleshubは「N対N」となり組み合わせが増えます。
また、アタックリストと繋がりのある企業との機械的なマッチングで潜在から顕在となり、加えて、事前に面談で会社やサービスの概要を知ることもでき、自信を持って繋がりのある企業にも紹介できるので、繋がりのある企業との信頼や信用を無くさないようにコントロールできます。
人脈というアナログとクラウドを活用したSaasのデジタルと言う、今までにはなかったサービスだと思います。
私には向いているサービスと思います。

未就学児のお子さんがいるワーママの強い味方です。
紹介先企業にとっても時短勤務が前提となりますが、その分、キャリアのある即戦力が採用できる。
時代背景によりワーパパもいて、また、理由も育児だけでなく、介護事情の方もおられるとのこと。
オンラインで在宅勤務も可能な時代、採用の選択肢も拡がります。

さまざまなインシデントが発生した際に、如何に迅速に、また、如何にキーマンに連絡し、早期対応、早期修復が求められます。
海外では、以前からニーズや課題があり、導入が盛んなようです。
国内では、インシデントの発生抑止には熱心ですが、インシデントが発生した後のフローなどはまだまだ整理できていない状態です。
ハンドリングは情報システム部門ですが、製造・営業・人事・情報セキュリティ部門に於いてもニーズや関心が高いと思われます。

Ｂ２Ｃの企業も、Ｂ２Ｂの企業も、営業には一生懸命ですが、ＣＳが二の次三の次と優先順位が低い状況です。
電話によるコールセンターやヘルプデスクはアナログなのでＤＸは限定的ですが、メールなどでの問い合わせについてはテキストベースなのでＤＸの付加価値は高く、また、培ったナレッジは電話対応や営業のセールストークにも共有や展開できます。
また、生成ＡＩを活用することにより、正にスクリプトを生成できるので、今後、更に使い勝手が向上すると思われます。