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AI時代のコンサル新常識を確立、ITコンサル市場の労働集約モデルをアップデート

AI共創型コンサルティングテック「Entaarコンサルティング」
株式会社Entaar
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の役員・取締役・執行役員の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の代表取締役の知り合いはいませんか?
  • 計12件の依頼があります
とても話がわかりやすく柔軟な企業と感じました。

AIナ領域を理解している企業はまだまだ日本は少ないですが、担当者の方も柔軟で、非常な紹介しやすく、紹介されて頂いた方からも、わかりやすかった、全体に共有していきますと、話を頂きました。

サポーター  111人
松
遠
池
詳細を見る

透明性を力に、信頼を資産に変える

Keysight SBOM Manager
キーサイト・テクノロジー株式会社
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の代表取締役の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員の知り合いはいませんか?
  • 計8件の依頼があります
六
事業内容の詳細を丁寧に教えていただいたので理解しやすかった

事業を行っていく上で今後必要になっていくものであればできるだけ早くに手を打つことの気づきを与えていただいたと感じ、支援を行うことを決めて進めました。 説明は丁寧で分かりやすかったので勧めやすか...

サポーター  50人
吉
竹
阿
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複雑化、多様化する社会課題を人の知恵を結集し解決することで 「はたらく」を楽しくする

西
大手企業および公共・公益法人向け統合人事システム「COMPANY」
株式会社Works Human Intelligence
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の代表取締役の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の主任・係長・担当者クラスの知り合いはいませんか?
  • 計8件の依頼があります
人事DXについて有意義な商談でした。

今回は代表者様にお時間をいただき、ご提案の機会を設けさせていただきました。 商談では、人事・労務業務の効率化だけでなく、人材データを経営に活かすという視点から、非常に分かりやすくご説明いた...

サポーター  111人
吉
松
退
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大企業のバックオフィスのDXを推進し、人事データを経営に活かせる状態をつくる

HR共創プラットフォーム「PathosLogos(パトスロゴス)」
株式会社パトスロゴス
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 【リストなし】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 計5件の依頼があります
ご説明がわかりやすく紹介企業とのコミュニケーションも素晴らしかった

様々なご情報をお話いただき関係を深めていただきました。 ご紹介先企業の目線での商談ができた事で、今後に繋がりました。 引き続きフォローして参ります。

サポーター  73人
遠
竹
株
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新しい価値提供により、働く人を元気に、日本の未来を元気に!!

ホテル業界に特化:AIメールアシストサービス
コニカミノルタ株式会社
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    【リスト有】従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【リスト有】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【リスト有】従業員数100名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 計9件の依頼があります
恩
AIを活用した多言語対応のホテル支援システムで、インバウンド時代にピッタリ!

インバウンド需要が増加している現状で、ホテル業界にとって、多言語での対応が円滑にできる支援システムは魅力的で、ご担当の方のご説明も非常にわかりやすかった点。

サポーター  76人
遠
石
柿
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社会のあらゆる計画を最適化し、次世代の当たり前を創る

澤
計画最適化のOptium(オプティウム)と業界特化DXクラウドのPlanium(プラニウム)
株式会社ALGO ARTIS
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名以上1000名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員の知り合いはいませんか?
  • 計8件の依頼があります
コンセプトや技術陣の層の厚さなど、自信をもってお薦めできるソリューション

事前に説明いただいたの業種ターゲットが明確であったため、紹介すべき該当企業がすぐイメージできました。商談ではアジェンダ設定や視覚的なデモがしっかりと構成され、また顧客要望や意図しない質問・展開に...

サポーター  106人
吉
遠
黒
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店舗経営を支える世界的なインフラを創る

「カンリー福利厚生」
株式会社カンリー
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名以上1000名未満の企業の代表取締役、役員・取締役、執行役員クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名未満の企業の代表取締役、役員・取締役、執行役員クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の代表取締役、役員・取締役、執行役員クラスの知り合いはいませんか?
  • 計6件の依頼があります
山
相互送客や自社割DXで、店舗の売上とスタッフ定着を上げるサービスです

【アポイント支援した理由】 「導入しても使われない」従来の福利厚生とは違い、Googleマップ連動で【月間利用率60%超】と圧倒的にスタッフに愛用されるサービスだからです。多くの企業が悩む店舗...

サポーター  69人
三
竹
黒
詳細を見る

就活という人生のターニングポイントで、全ての若者の“働く意義”を改革する

新卒マッチングイベント【イロシル】
株式会社irodas
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    【約1200社の限定リスト】新卒担当者(人事部)の担当者様の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【約1200社の限定リスト】新卒担当者(人事部)の部長・課長以上の知り合いはいませんか?
  • 【イロシル】リスト無 従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 計4件の依頼があります
ご担当者様のお返事も早く、質の高い新卒採用の紹介ができると感じた

新卒採用における小規模マッチングイベントを定期的に開催されており、少人数とやることで一人一人と密にコミュニケーションが取れて、相互理解が進んだ状態で採用ができるととても良いサービスだと感じたので...

サポーター  46人
目
吉
松
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採用にもマーケティングを!WEB広告のプロがIndeed広告効果最大化を図る

Indeed(Indeed PLUS)の運用代行
Septeni Japan株式会社
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数50名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数50名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数50名以上100名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 計11件の依頼があります
窪
手厚いメンバーで面談して頂きました

募集ワーディングや効果的な採用方法など、とても工夫なさっており、事前採点を準備頂いていた点は先方も大変評価しておりました。幅広いソリューションは魅力的なのでまた紹介機会があれば進めていきたいなと...

サポーター  16人
株
窪
秀
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いつでも給与を受け取ることのできる体験を 新しい当たり前を創造する給与即払サービス

Airワーク 給与支払
株式会社リクルート
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の代表取締役の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の「人事部」の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 計6件の依頼があります
制度が分かりやすく、現場目線で検討しやすい提案でした

採用や定着に課題を感じている企業にとって、 給与即払いという切り口は非常に分かりやすく、 従業員満足度の向上につながるサービスだと感じました。 初期費用や月額費用がかからず、 企業側...

サポーター  173人
山
池
阿
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