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組織の距離を縮め、 企業の未来の質を上げる。

DIGGLE
DIGGLE株式会社
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100〜1,000名未満の企業の代表取締役の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100〜1,000名未満の企業の役員・取締役、執行役員クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100〜1,000名未満の企業の経営企画部門の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 計10件の依頼があります
プロダクトの魅力、担当者様の熱量が高く良かったです!

DIGGLEは、経営情報の一元管理による業務効率化が特徴で、直感的なUI/UXで現場との連携強化、予算や見込み数値の背景や変更履歴を共有することで、社内の情報密度と透明性を向上させた経営管理が可...

サポーター  65
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就活という人生のターニングポイントで、全ての若者の“働く意義”を改革する

マッチングイベント【イロシル】
株式会社irodas
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    【イロシル】リスト有 従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【新卒イベント・人材紹介】従業員数300名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 従業員数300名以上1000名未満の企業の担当者クラスの知り合いはいませんか?
  • 計6件の依頼があります
ご担当者様のお返事も早く、質の高い新卒採用の紹介ができると感じた

新卒採用における小規模マッチングイベントを定期的に開催されており、少人数とやることで一人一人と密にコミュニケーションが取れて、相互理解が進んだ状態で採用ができるととても良いサービスだと感じたので...

サポーター  19
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人の努力を否決で終わらせない。企業の成長を“決済”から支える

カード決済の承認率向上を実現する「決済承認率改善サービス」
株式会社YTGATE
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名未満の企業の会長・代表取締役 の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名未満の企業の取締役・執行役員 の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名未満の企業の部長・課長クラス の知り合いはいませんか?
  • 計16件の依頼があります
クレジットカード利用者の決済率を上げる 国内唯一の課題解決会社です

著名なアパレル企業二社をお引き合わせしました。 どちらの会社からも『クレジットカード承認率に何となく課題を感じていた。本提案を受けて良かった。サービス導入に向けて着手します』と お引き合わせ...

サポーター  158
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自治体と企業が、地域の垣根を超えた共創関係を築くきっかけに

企業版ふるさと納税を活用した製品寄附の仲介事業
株式会社FromTo
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名未満の企業の社長室/経営企画部の部長・課長クラス の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の会長・代表取締役の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名以上1000名未満の企業の取締役・執行役員の知り合いはいませんか?
  • 計18件の依頼があります
三方良しの素晴らしいソリューション

下記の課題を一つでも持っているメーカーなら、とても興味を持っていただける素晴らしい事業です。 ▼課題①:自社製品を新たな自治体・公共施設へ導入したい ▼課題②:在庫品の処遇に困っている ▼...

サポーター  83
O
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世界中の発想する才能と創造する才能を繋ぎ、より良い世界を作る

HR特化型AI Agent「Talents Force」、グローバル開発ラボ「DX Studio」
Freecracy株式会社
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  • 会いたい企業候補あり
    【リスト有】従業員数1000名以上の企業の部長(課長除く)クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【リスト有】従業員数1000名以上の企業の(人事管掌)取締役・執行役員クラスの知り合いはいませんか?
代表自らプレゼンをされ、良い雰囲気の中ご面談を行っていただきました。

企業のタレントマネジメントは社会課題になっていると感じました。 ご紹介した企業でも評価や人事はまだまだ「人」に頼っているご状況でした。 今回の面談にあたり事前に紹介企業の導入状況など下調べを...

サポーター  44
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