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購買意欲の高いタイミングで一人ひとりに合わせた配信を自動化し、LINE経由の売上拡大を実現

LINE運用上のあらゆる課題を解決する、LINE特化型のマーケティングツール「Ligla(リグラ)」
株式会社TimeTechnologies
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    ◇【リスト有】従業員数50名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    ◇【リスト有】従業員数100名以上300名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    ◇【リスト有】従業員数300名以上1000名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 計6件の依頼があります
営業目線で支援がしやすかったです

営業目線で支援がしやすかった理由を以下に記します。 ・サービスと資料がわかりやすい(LINE配信オールインワン) ・LINEプラットフォームの状況に応じてコストメリットが出せる可能性が高い ...

サポーター  113
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「喫煙のあり方をイノベーションする」をコンセプトに、AIカメラを活用したサイネージ広告事業を展開

オフィスビル特化型喫煙所サイネージメディア「BREAK」
株式会社コソド
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    【リスト企業】従業員数100名以上、300名以上、1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【リスト企業】従業員数100名未満の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【リスト企業】従業員数50名未満の企業の代表・役員クラスの知り合いはいませんか?
  • 計16件の依頼があります
BtoB企業にも刺さるユニークなサイネージ、担当者様がアツく柔軟で素晴らしい!!

ホワイトスペースを活かしたとてもユニークなサービスでBtoCのお客様だけでなく、BtoB企業にも反応がよく、刺さります。ご担当の方がとても丁寧かつ使命感・熱量に溢れ、紹介しやすいです。知人も喜ん...

サポーター  176
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ターゲットが明確になった広告配信で効果的な新たな広告の世界をつくる

都心オフィスビルエレベーターメディア「GRAND」
GRAND株式会社
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    【大手広告代理店メディア営業の方】電通、博報堂部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【大手広告代理店メディア営業の方】電通、博報堂担当者クラスの知り合いはいませんか?
  • 「GRAND」【リスト企業】従業員数300名から1000名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラスの知り合いはいませんか?
プロダクトの魅力、担当者様の熱量が高く良かったです!

広告のターゲティングと効果測定が分かりやすいサービスで、事例を交えてシャープにプレゼンをして頂きました。クライアントのマーケ責任者も温度感高くとても良い機会になりました。引き続き他社も含めご紹介...

サポーター  111
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日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になる、と思える社会に

あらゆる業務フローを効率化する 現場仕事向けSaaS「プロワン」
株式会社ミツモア
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    【短期工事など建設業界】従業員数300名〜1000名/部長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【短期工事など建設業界】従業員数300名〜1000名/役員クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【短期工事など建設業界】従業員数1000名〜/部長クラスの知り合いはいませんか?
  • 計22件の依頼があります
現場向けのオールインワン業務支援システムを紹介できました。

アポイント支援した株式会社ダイキアクシスは環境と水を軸に環境創造開発企業として、事業展開しています。 常に現場の業務改善に関心のあることからこのタイミングで、現場の生産性向上で実績のある株式会...

サポーター  279
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LINE・スマホ完結の学生ファーストな採用活動を実現。新卒採用に悩まれている企業を支援いたします

LINE特化型 新卒採用/内定者フォロー支援サービス「Onn(オン)」
株式会社ワークサイド
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の人事部(新卒採用部門)の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の人事部・新卒採用部門の担当者の知り合いはいませんか?
  • 計6件の依頼があります
シンプルだが非常に利便性が良い!

説明も非常にわかりやすく、紹介者の興味もかなり強かった。 貴重な人材をしっかり繋ぎとめる策として、ワークサイドさんのご提案は非常に有用であるものと感じました。

サポーター  217
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「幸せを築く人」たちとともに、 ANDPADで新しい建築・建設業界を作り上げていく

建設DX クラウド型建設プロジェクト管理サービス 「ANDPAD」
株式会社アンドパッド
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名以上300名未満の建築・建設業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の建設業の代表取締役・役員・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数50名未満の建築・建設業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 計10件の依頼があります
施工現場のあれこれがワンプラットフォームになるサービス

「現場」においては、様々な立場の人々が複雑に絡み合い、時に、これって意味あるの?と感じるような煩雑な作業が発生していることでしょう。そんな現場でのお悩みを劇的に解決することの出来るSaaSがAN...

サポーター  82
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「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」LegalOn Technologies

【LegalOn Cloud】あらゆる法務業務を 最先端のAIテクノロジーで支援
株式会社LegalOn Technologies
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    【つながりリスト】従業員数100名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【つながりリスト】従業員数300名~999名の企業の代表取締役・役員・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【TM・MM】従業員数300名以上1000名未満の企業の代表取締役・役員・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 計12件の依頼があります
営業姿勢に紹介先も感心してました。

過去契約書締結でストレス感じた事が多かったです。内容的には条件闘争ですから先方との擦り合わせに集中したい。社内稟議に時間取られる事が凄くストレスでした。 そこを合理化、見える化、簡素化出来たら...

サポーター  1117
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「人と組織」の強さが、会社の長期的な成長を左右する。強い会社づくりを支援します。

エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」(社員の定着率向上、業務DX化)
株式会社スタメン
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    【リスト有】従業員数300名以上1000名未満の企業の代表取締役・<管理/人事管掌>役員クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【リスト有】従業員数50~100名企業の代表取締役・<管理/人事管掌>役員クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【リスト有】従業員数100~300名企業の代表取締役・<管理/人事管掌>役員クラスの知り合いはいませんか?
  • 計7件の依頼があります
商材そのもののクオリティの高さ

提供されているサービスの内容が良いと判断し、アポイント支援しました。 当方からの運用照会に対しては、具にご回答(しかも早く)頂きました。 結果(サービスのご採用)に拘るのであれば、企業の管理...

サポーター  434
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「マーケティングの民主化」をビジョンに、広告費の「ムダの削減」「成果の最大化」をご支援します。

「ノバセル for TV」「ノバセル for Digital」
ノバセル株式会社
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の代表取締役・役員・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の担当者クラスの知り合いはいませんか?
  • 計6件の依頼があります
切実で丁寧な対応

まず、顧客に対応するための事前準備が完璧で、当日も細かい質問にも的確に答えていただき助かりました フォローも殆ど必要ないくらい完璧でした サービスの内容としてもまだまだ影響力のある媒体である...

サポーター  265
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お客様と伴走しながら長期的・多面的に経営進化を支援する、人材開発・組織開発のベストパートナー

サクセッションプランの実行支援 / 経営人財育成 / ミドルマネジメントの変革支援
株式会社セルム
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の人事部、秘書室、社長室・経営企画の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の企業の代表取締役・役員・取締役クラス(人事管掌希望)の知り合いはいませんか?
提供する業務サービスに魅力を感じたから。

担当の方の真摯な対応並びに人柄が大変良かったと思います。 私のアプローチ先企業からも魅力的な提案をありがとうとお礼のお言葉を頂いております。

サポーター  143
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就活という人生のターニングポイントで、全ての若者の“働く意義”を改革する

いい会社じゃなく いい人生に出逢える場所「irodasSALON」
株式会社irodas
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    【リスト有】従業員数100名以上の企業の新卒担当者(人事部)の部長・課長以上の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    【新卒イベント・人材紹介】従業員数1000名以上の企業の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 従業員数300名以上の企業の新卒採用担当(人事部)の部長・課長以上の知り合いはいませんか?
  • 計4件の依頼があります
プロダクトの魅力、担当者様の熱量が高く良かったです!

irodasSALONを通して就活をターニングポイントにしたキャリア教育を提供した自社集客で、「キャリア教育×人材紹介」「キャリア教育×マッチングイベント」等を通して解決できる秀逸なサービスです...

サポーター  74
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【サイバーエージェントグループ】業界No.1の知見×AI戦略で事業成長を加速へと導く

【インターネット広告代理店】WEBマーケティング支援(戦術戦略・広告運用・クリエイティブ制作)
株式会社CyberACE
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    【数社限定】マーケティング部の担当者の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    マーケティング部の担当者の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    ★代表取締役・役員・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 計8件の依頼があります
信頼の実績と最新の技術

多くの有名企業との取引実績の安心感とAI等最新のテクノロジーを使ったツールを駆使してクライアントの課題解決をしてくださる企業理念に共感して応援させて頂きました。紹介先の方も非常に熱心に聞いて下さ...

サポーター  287
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【実績No.1】業界最大手が提供する成功報酬型の家賃削減コンサルティング

賃料適正化コンサルティング
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    ① 【アタックリスト指定】多拠点展開企業で、従業員数1000名以上の企業の代表・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    ②【アタックリスト指定】多拠点展開企業で、従業員数300名以上の企業の代表・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    ③【アタックリスト指定】多拠点展開企業で、従業員数100名以上の企業の代表・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 計18件の依頼があります
コスト削減、見直しに最適

複数拠点のある企業 店舗展開をしている企業 賃料の適正をしり、 場合によりリスクなく交渉ができたら 素敵だと思いませんか。 そんなことを実現してくれる企業です。

サポーター  512
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業務プロセス改革とコスト削減でマーケティング業務のDXを推進する

ハンズオン型コンサルティングサービス「Magonote(マゴノテ)」
ゴウリカマーケティング株式会社
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    ◎【リスト有】従業員数1000名以上の企業の代表取締役クラス の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    ◎【リスト有】従業員数1000名以上の企業の取締役・執行役員クラス の知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    ◎【リスト有】従業員数1000名以上の企業の部長(課長除く)クラスの知り合いはいませんか?
  • 計6件の依頼があります
ご担当者様はとても連絡等が迅速で説明も的確でした。

この度はありがとうございました。 ノベルティや販促物を顧客の状況を把握し、内外ともにワンストップで実施するという ビジネスモデルに共感しました、あらゆる業態の企業におすすめできると思います。

サポーター  162
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一人ひとりのノウハウを、組織の力に。 ナレッジマネジメントの課題を解決し、生産性と業務効率を向上

ナレッジプラットフォーム「Qast」
any株式会社
下記の紹介を求めています
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数300名以上1000名未満の製造・IT業界の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数1000名以上の製造・IT業界の部長・課長クラスの知り合いはいませんか?
  • 会いたい企業候補あり
    従業員数100名以上300名未満の製造・IT業界の役員・取締役クラスの知り合いはいませんか?
  • 計7件の依頼があります
ナレッジめマネジメントは今後、必要な経営手法の一つ

人材の流動性がこれからより高まり、効率性的な経営がより求められる中、経営層や管理職としてはいかに属人化せず、ナレッジを社員間、部門間、拠点間で残すかどうかというのは必ず取り組まないといけない事項...

サポーター  550
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